Jobbeschreibung
Als Stellvertreter leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Erfolgsgeschichte der Filiale. In Ihrer Rolle sind Sie für die operative Führung des Teams verantwortlich und unterstützen den Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
* Unterstützung des Filialleiters bei der Führung des Teams
* Optimierung von Abläufen und Prozessen
* Koordination von Disposition und Inventuren
* Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
Voraussetzungen und Qualifikationen
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung
* Hohe Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Leistungen und Benefits
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Unerkennbares Arbeitsverhältnis und 6 Wochen Urlaub/Jahr
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.