Bij Ernsting’s family draait alles om mensen – onze klanten én onze collega’s. Als HR Manager Nederland ben je hét aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft binnen onze Nederlandse winkels. Je brengt je kennis en energie mee om samen met ons de HR-wereld in Nederland nóg beter vorm te geven. Daarbij werk je nauw samen met ons enthousiaste HR-team op het hoofdkantoor in Duitsland én natuurlijk met je collega’s in Nederland.
Met zo’n 1.925 winkels in Duitsland, Oostenrijk en Nederland, een bekroonde online shop en meer dan 12.510 collega’s is Ernsting’s family een van de grootste omnichannel textielretailers van West-Europa. Wij staan voor betaalbare mode en accessoires voor het hele gezin – altijd met oog voor kwaliteit, duurzaamheid en een eerlijke samenwerking over grenzen heen.
Voor onze Nederlandse vestiging in Winterswijk zijn we op zoek naar een:
HR Manager Nederland (m/v/x) - Fulltime of parttime (min. 30 uur/week) - Hybride functie
Wat je kunt verwachten:
1. Je ondersteunt en adviseert jouw collega’s in de Nederlandse winkels, van de eerste werkdag tot het afscheid.
2. Je werkt nauw samen met ons centrale HR-team in Duitsland.
3. Je bent medeverantwoordelijk voor het beheer van persoonsgegevens, urenregistratie en salarisadministratie, in samenwerking met externe dienstverleners.
4. Je onderhoudt contact met overheidsinstanties, verzekeraars en relevante organisaties in Nederland.
5. Samen met de regiomanagers geef je actief vorm aan het wervingsproces, zoals het opstellen van vacatureteksten, de voorselectie en het organiseren van sollicitatiegesprekken.
Wat je meebrengt:
6. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management, Personeelsmanagement, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Alternatief heb je ruime en aantoonbare werkervaring in HR, ook als jouw oorspronkelijke opleiding uit een andere richting komt. Een aanvullende opleiding of certificering in HR, arbeidsrecht of loonadministratie is een mooie plus.
7. Je hebt meerdere jaren HR-ervaring op het gebied van werving, personeelsadministratie en salarisadministratie.
8. Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en hebt een goede basiskennis Duits (of je staat ervoor open dit bij ons verder te ontwikkelen).
9. Je waardeert de flexibiliteit waardoor je van thuis uit kunt werken, maar je bent ook bereid om te reizen.
10. Afgeronde commerciële opleiding, idealiter met een vervolgopleiding in HR.
11. Je hebt een goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en ervaring met HR-systemen en digitale tools.
12. Je werkt gestructureerd, zelfstandig en oplossingsgericht, en je hebt plezier in samenwerken binnen een multiculturele omgeving.
Kijk uit naar:
13. Een financieel sterk en duurzaam bedrijf met toekomstgerichte zekerheid en de cultuur van een familiebedrijf.
14. Een verantwoordelijke, afwisselende baan in een groeiend bedrijf met vlakke hiërarchieën.
15. Een interculturele hybride werkomgeving met de flexibiliteit om thuis te werken in combinatie met regelmatige bezoeken aan Duitsland.
16. 30 vakantiedagen, speciale verlofdagen en een werkweek van 38 uur.
17. Aantrekkelijke extra voordelen zoals een kortingskaart voor werknemers en partners (15%), aantrekkelijke aanbiedingen via het corporate benefits platform.
18. Exclusieve personeelsaanbiedingen via bedrijfsvoordelen.
19. Familiegeschenken op bepaalde feestdagen, bedrijfsjubilea en vreugdevolle momenten.
Waar wacht je nog op?
Heb je vragen over de functie of het werken bij Ernsting’s family?
Susann Axnicht helpt je graag per e-mail via bewerbung@ernstings-family.com