Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten.
Unser Team ist innerhalb der Schwarz IT der Experte für alle Systeme rund um Personalentwicklung. Wir unterstützen unsere internationalen Fachbereiche bspw. bei der Ausarbeitung von neuen Anforderungen oder bei der Auswahl der passenden Applikation.
* Digitalisierung vorantreiben: Du berätst und unterstützt unsere Personalbereiche bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors rund um das Talent Management, mit dem Fokus auf den Bereich Performance & Goals, Succession & Development und Compensation
* Eigene Ideen einbringen: Du analysierst eigenständig die Anforderungen und konzipierst Optimierungen der Applikationen innerhalb unserer Solution Driven Organisation. Auch die Präsentation von Best Practices, die Durchführung von Workshops und die eigenständige Konfiguration der Module gehören zu deinen Aufgaben.
* Verantwortung übernehmen: Du erhältst von Beginn an eigene Themenbereiche und kannst richtungsgebende Entscheidungen treffen.
* Austausch leben: Du planst und koordinierst die Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen. Entwicklungsteams und externen Dienstleister
* Du hast dein Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen oder besitzt alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Du besitzt erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Performance & Goals, Succession & Development, Compensation
* Du hast optimalerweise eine Zertifizierung in einem der SAP SuccessFactors Module
* Du bringst ein tiefes IT-Verständnis mit und bist neuen Technologien gegenüber aufgeschlossen
* Du hast idealerweise bereits Projekt- und Beratungserfahrung bei Implementierungsprojekten in großen Organisationen gesammelt
* Dein Kommunikationsgeschick und deine Hands-On-Mentalität erleichtern dir deinen Arbeitsalltag
* Du kommunizierst direkt und auf den Punkt, auf Deutsch und Englisch
* Dir fällt es leicht, selbstständig Themen zu strukturieren und Kollegen zu beraten