Ihr Verantwortungsbereich
1. Übernahme organisatorischer Aufgaben für das Zentrum für Seltene Erkrankungen (ZSE) an der MUL-CT Koordination der Integration des Zentrums für Seltene Erkrankungen (ZSE) in das Klinikum, Modellregion Gesundheit Lausitz und Typ A-Zentren anderer Universitäten beim Aufbau einer strukturierten Fallführung, Dokumentation in einer Datenbank inklusive der Organisation und Nachbearbeitung von Fallkonferenzen Aufbau einer digitalen Kodierungsstruktur für Seltene Erkrankungen mittels Orpha-Kodierung in Zusammenarbeit mit dem Medizincontrolling an der MUL-CT Perspektivisch Darstellung o.g. Prozesse im Qualitätsmanagement
2. Wissenschaftliche Arbeit auf dem Gebiet der Seltenen Erkrankungen, insbesondere Mitwirkung beim Aufbau eines Registers für das Smith-Magenis-Syndrom gemeinsam mit der Smith-Magenis-Syndrom Selbsthilfe Unterstützung beim Projekt Autismus Phänotypen, Entwicklung & Versorgung in der Modellregion Lausitz
Ihr Profil
3. Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Humanmedizin oder verwandter Gesundheits- oder Naturwissenschaften
4. Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit im Gesundheitswesen
5. Interesse an der Vertiefung wissenschaftlichen Arbeitens mit Abschluss einer Promotion (Dr. med.; Ph. D.; Dr. rer. medic.)
6. Kenntnisse in Versorgungsforschung oder klinischer Evaluationsforschung von Vorteil
7. Organisationskompetenz
8. Hohe Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen
9. Eine befristete Anstellung in Vollzeit (38,5h/Woche)
10. Die Stelle ist zunächst aufgrund der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2028 befristet. Eine darüberhinausgehende Verlängerung ist - vorbehaltlich der projektbezogenen Rahmenbedingungen und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen - grundsätzlich möglich
11. Eine Tätigkeit mit enger Verzahnung von klinischer Praxis und Forschung
Mitwirkung beim Ausbau innovativer Versorgungsangebote
12. Erlangung der Promotion (Dr. med.; Ph. D.; Dr. rer. medic.)
13. Möglichkeit Weiterentwicklung in einem interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien
14. Vergütung nach TVöD (EG 13) inklusive aller tariflichen Leistungen
15. Attraktive Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes
16. Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld
17. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
18. Hausinterne Willkommensveranstaltung: einwöchiges Onboarding
19. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
20. Zuschuss zum ÖPNV Ticket
21. Mitarbeiterveranstaltungen
22. Unterstützung bei der Wohnungssuche, eine vorübergehende kostengünstige Unterbringung in modernen, möblierten Wohnungen auf dem Klinikgelände ist möglich