Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung
1. Selbständige Beratung und Betreuung von komplexen Angelegenheiten und rechtlichen Risiken, Geschäftsstrategien und anderen Fragen im Zusammenhang mit den Geschäften von MANN+HUMMEL durch proaktive, professionelle, kompetente, effiziente und kreative rechtliche Unterstützung.
2. Ausarbeitung, Überprüfung und Verhandlung von Verträgen und anderen rechtlichen Dokumenten mit hoher Komplexität, ausgenommen Compliance, Steuer- und Arbeitsrecht.
3. Mitwirkung in nationalen und internationalen Projektteams mit in-house Kollegen aus anderen Ländern sowie anderen Fachbereichen und ggf. externen Beratern.
4. Entwurf und Konzeptionierung interner Leitlinien, Richtlinien, Verfahren und Vorlagen.
5. Management von externen Anwaltskanzleien.
6. Abwehr und Durchsetzung rechtlicher Ansprüche, ggf. auch vor staatlichen Gerichten, in Schiedsverfahren sowie gegenüber Behörden, auch im Ausland.
7. Analyse der aktuellen Rechsprechung und Gesetzgebund und Ableitung der für das Unternehmen erforderlichen Maßnahmen.
8. Schulung der Mitarbeiter zu rechtlichen Themen.
Ihr Profil
9. Ausbildung: Volljurist (m/w/d) mit zwei erfolgreich abgeschlossenen juristischen Staatsexamina
10. Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im allgemeinen Wirtschafts- und Vertragsrecht, idealerweise erworben in einem Industrieunternehmen und/oder einer international ausgerichteten Kanzlei
11. Fachkompetenzen:Erfahrung in der Automobilindustrie, insbesondere bei der Verhandlung komplexer Verträge und ClaimsVerhandlungsgeschick und redaktionelle Fähigkeiten für den Umgang mit internationalen TeamsGutes analytisches und übergreifendes wirtschaftliches Denken sowie detailgenaues ArbeitenFundiertes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Situationen und Informationen zu analysieren
12. Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
13. Persönlichkeit:Fähigkeit, eigenverantwortlich und lösungsortientiert zu arbeiten, Hand in Hand mit dem Business, anderen Funktionen und Kollegen in anderen Ländern. Sicheres und souveränes Auftreten – auch im internationalen KontextMotiviert und kommunikativ, mit einer ausgeprägten Liebe zum DetailKooperationsstarke, teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits
14. Unbefristete Position mit der Möglichkeit zur Zulassung zum Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)
15. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
16. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
17. 40 Wochenstunden in Vertrauensarbeitszeit, plus 30 Tage Urlaub
18. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gilt weiterhin: 3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
19. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
20. Firmeneigenes Betriebsrestaurant
21. Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
22. Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
23. Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
24. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
25. Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.