Erzieherin (m/w/d) für unsere Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Vollzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Thüringen bietet im Rahmen der Jugendhilfe differenzierte stationäre und ambulante Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien an, eine Familienberatungsstelle, offene und generationsübergreifende Angebote in einem Familienzentrum sowie dem Frauenkommunikationszentrum.
Für unser SOS-Kinderdorf Thüringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) für unsere Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
In unserer Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe lernen die jungen Eltern, die vielen Herausforderungen und Aufgaben des Familienalltags erfolgreich zu bewältigen. Aufgenommen werden minderjährige oder volljährige Mütter und Väter mit Unterstützungsbedarf bei der Pflege und Erziehung der Kinder sowie in ihrer eigenen Entwicklung. Die 9 Plätze verteilen sich auf 4 Wohnetagen. Zusätzlich steht im Erdgeschoss der „Treffpunkt“ als Ort für gemeinschaftliche Aktivitäten, Kurse und Umgänge zur Verfügung.
In einem engagierten multiprofessionellen Team aus Sozialpädagog*innen und Erzieher*innen gestalten Sie einen verlässlichen Alltag, geben Orientierung und schaffen Beziehung. Wenn Sie pädagogische Arbeit mit Verantwortung, Wertschätzung und echter Beziehungsarbeit verbinden möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
4. Betreuung nach §19 SGB VIII von Müttern/Vätern mit ihren Kindern
5. Stärkung der Elternrolle und Persönlichkeitsentwicklung des Elternteiles
6. Begleitung und Förderung von jungen Müttern/Vätern auf ihrem Weg in die selbstständige Lebensführung
7. Beratung und Unterstützung des Elternteils bei der Wahrnehmung der Erziehungsaufgaben und bei der Bewältigung von individuellen Problemen
8. Zusammenarbeit mit Kinderärzten, Kitas, Behörden, Schulen etc.
9. Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Angebotes
10. Gestaltung abwechslungsreicher Angebote für die Betreuten
11. gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
12. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
13. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in einem vergleichbaren pädagogischen Arbeitsfeld mit.
14. Sie nehmen die individuellen Bedürfnisse Ihrer Betreuten wahr und bauen vertrauensvolle Beziehungen auf.
15. Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie geduldig, verlässlich und geben Stabilität und Orientierung.
16. Sie reflektieren Ihr pädagogisches Handeln und entwickeln Ihre Arbeit kontinuierlich weiter.
17. Sie arbeiten konstruktiv und respektvoll im Team sowie mit Netzwerkpartner*innen zusammen.
18. Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz verantwortungsvoll um und handeln auch in schwierigen Situationen professionell.
19. Sie bringen eigene Ideen ein, gestalten den Alltag abwechslungsreich und unterstützen die Betreuten in ihrer Entwicklung.
20. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
21. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
22. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
23. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
24. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
25. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
26. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
27. Gewährung S-Zulage
28. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
29. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
30. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
31. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
32. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
33. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
34. Regenerationstage
35. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
36. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
37. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
38. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
39. regelmäßige Supervision
40. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
41. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
42. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe