Ihre Aufgaben:
1. individuelle Begleitung und notwendige Beratung von Bewohner:innen
2. Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von Teilhabe- und Assistenzprozessen
3. Hilfestellung und ggf. stellvertretende Übernahme pflegerischer Tätigkeiten
4. konstruktive Zusammenarbeit mit allen am Teilhabeprozess Beteiligten
Das bringen Sie mit:
5. staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Erzieher:in
6. gute Kommunikationsfähigkeiten
7. Lust auf die Arbeit im Team und eine positive Lebenseinstellung mit Sinn für Humor
8. Interesse an der Weiterentwicklung des Bereiches
9. Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
Das erwartet Sie:
10. tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.703,70 bis 4.434,70 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung, inkl. Fachkraft-Zulage)
11. Jahressonderzahlung
12. Schichtzuschläge und Einspringprämien
13. zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
14. Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
15. finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen)
16. 31 Tage Urlaub (ab 2026)
17. 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
18. umfangreiches Onboarding Programm
19. bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
20. Fort- und Weiterbildung
21. Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
22. exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
23. Fahrrad-Leasing