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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in teilzeit in einem international agierenden unternehmen

Ginsheim-Gustavsburg
DIS AG
Personalsachbearbeiter
Inserat online seit: 29 Januar
Beschreibung

Die Arbeit mitMenschen macht Ihnen Spaß und Sie sind auf der Suche nach einer Stelle, die sowohl den Bereich der Personalsachbearbeitung als auch das Recruiting vereint?

Eine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit rundet Ihr Profil ab?

Dann haben wir hier eine passende Perspektive für Sie!

Für unseren Kunden aus dem Großraum Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Die Position ist in Teilzeit, ab einer 20-Stunden-Woche zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

1. Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
2. Dynamisches Team mit flachen Hierarchien
3. Angenehmes Arbeitsklima
4. Mobiles Arbeiten ist tageweise nach der Einarbeitung möglich

Ihre Aufgaben

5. Sie betreuen die Zeitwirtschaft, pflegen relevante Daten im System und stellen einen reibungslosen Ablauf aller zeitbezogenen Prozesse sicher
6. Sie unterstützen das Recruiting, erstellen Stellenausschreibungen, koordinieren Personaldienstleister, begleiten das Bewerbermanagement und übernehmen die Terminplanung
7. Sie organisieren das Onboarding neuer Mitarbeitender und sorgen für einen strukturierten, professionellen Start im Unternehmen
8. Sie wirken bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und liefern alle notwendigen Unterlagen und Daten
9. Sie begleiten die Einführung neuer Benefits, unterstützen bei HR‑Projekten wie der digitalen Personalakte und kümmern sich um eine saubere Ablage
10. Sie verantworten das Bestellwesen, z. B. für persönliche Schutzausrüstung und Geschäftsausstattung

Ihr Profil

11. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ein wirtschaftsnahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im HR‑ oder administrativen Umfeld erfolgreich absolviert
12. Sie bringen Berufserfahrung im Personalwesen, in der Administration oder im Recruiting mit und kennen die Grundlagen gängiger HR‑Prozesse
13. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und arbeiten routiniert mit digitalen Tools und HR‑Systemen
14. Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
15. Sie zeichnen sich durch Organisationstalent, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
16. Ihr Profil wird durch eine selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion abgerundet

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