Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber. Bei uns arbeiten mehr als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich dafür, dass die Menschen in Gelsenkirchen gut leben können. Hier spielt es keine Rolle, woher man kommt, sondern nur wohin man will. Jetzt Teil des Bunten Haufens werden und eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mitgestalten!
Im Referat Personal und Organisation der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Perspektive Personal, Sicherheit und Gesundheit im Team Sicherheit und Gesundheit die Stelle
einer Deeskalationsmanagerin bzw. eines Deeskalationsmanagers (w/m/d)
Kennziffer: E 2025 - 201 (bitte bei Bewerbung angeben)
unbefristet zu besetzen.
Das sind Ihre Aufgaben bei uns:
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:
1. Steuerung und Koordinierung von sicherheitsrelevanten Konzepten für die Gesamtverwaltung
2. Mitwirkung an der inhaltlichen Weiterentwicklung bestehender Konzepte wie Ausweitung der Alarmierungssoftware Stiller Alarm, internes Meldewesen, Weiterentwicklung von Nachsorgekonzepten
3. Beratung von Führungs- und Dienstkräften über städtische und externe Angebote zum Thema Deeskalation und Sicherheit sowie Vermittlung geeigneter Schulungs- und Beratungsangebote nach (traumatischen) Ereignissen
4. Aktive Teilnahme und Präsentationen u. a. im Steuerungskreis Sicherheit sowie eigene Aktivitäten bei verschiedenen Gesundheitsaktionen
5. Organisation und Durchführung von Deeskalationstrainings für die Gesamtverwaltung
6. Erstellung bedarfsgerechter Schulungsinhalte mit externen Anbietern
7. Schnittstelle zur Stabstelle Arbeitssicherheit/Betriebsärzte
8. Evaluation der durchgeführten Maßnahmen in den Organisationseinheiten
Das bringen Sie mit:
Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist:
9. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der kommunalen Verwaltung durch den Abschluss als Bachelor of Laws (Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst) oder Bachelor of Arts (Kommunaler Verwaltungsdienst VBWL) bzw. als Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt an der HSPV bzw. ehemals FHöV NRW oder einer vergleichbaren Hochschule eines anderen Bundeslandes
oder
10. der Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. -fachwirt (Verwaltungslehrgang II)
oder
11. der Abschluss als Bachelor of Arts der Fachrichtung Public Management.
Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet:
12. Gute Selbstorganisation bei einer ergebnisorientierten und systematischen Arbeitsweise
13. Aufgeschlossenes, sicheres und freundliches Auftreten
14. Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
15. Fähigkeit, in komplexen und vernetzten Zusammenhängen gesamtstädtisch zu denken und zu handeln
16. Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Lernbereitschaft
Der sichere Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware wird vorausgesetzt. Die Bereitschaft, sich in etwaige Fachanwendungen einzuarbeiten, wird erwartet.
Für die Aufgabenwahrnehmung sind Kenntnisse des Deeskalationsmanagements erforderlich. Falls diese nicht vorliegen, muss die Bereitschaft bestehen, die notwendigen Kenntnisse kurzfristig zu erwerben.
Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.
Das erwartet Sie bei uns:
17. Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung
18. Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle mit einer 39-Stunden-Woche für Beschäftigte bzw. einer 41-Stunden-Woche für Beamtinnen und Beamte (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.)
19. Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 10 TVöD bzw. eine Besoldung nach BesGr. A 11 LBesG NRW
20. Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
21. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen
22. Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
23. Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten
24. Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
25. Eine gute betriebliche Altersvorsorge
26. Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV
Das ist Ihre Ansprechpartnerin:
Für weitere Informationen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Perspektive Personal, Sicherheit und Gesundheit, Frau Tomao (Tel. 0209 169-23 77) gerne zur Verfügung.
Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen:
Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.
Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen.
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum direkt hier durch Klick auf den Button "Online-Bewerbung".
Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin finden Sie unter und .