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Mitarbeiter hr (m/w/d) entgeltabrechnung - ihr job

Marktredwitz
HECK Wall Systems GmbH
Mitarbeiter
Inserat online seit: 1 Mai
Beschreibung

Bei HECK Wall Systems – einem führenden Hersteller hochwertiger, innovativer und nachhaltiger Bausysteme – verstärken Sie unser HR-Team in Marktredwitz. Sie übernehmen Verantwortung für rund 170 Mitarbeitende und sind die verlässliche Anlaufstelle für alle Fragen rund um Lohnabrechnung und administrative HR-Themen. Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir Sie in Teilzeit (ca. 19h/Woche) für die Betreuung unserer Mitarbeitenden am Standort Marktredwitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
HR-Administration: Ganzheitliche Bearbeitung der administrativen Prozesse entlang des Employee Life Cycle – vom Eintritt über personelle Veränderungen bis zum Austritt.
Personalabrechnung: Sicherstellung der korrekten und pünktlichen Personalabrechnung für die Angestellten und gewerblichen Mitarbeiter unter Beachtung interner Standards.
Reporting & Finance-Schnittstelle: Erstellung von Reports und Statistiken, Durchführung von Lohn- und Kontenabstimmungen sowie Betreuung der Direktversicherungen.
Zeitwirtschaft & Systeme: Key-User-Rolle für das Personalplanungs- und Zeiterfassungssystem mit Fokus auf Datenqualität und Unterstützung der Führungskräfte im Self-Service.
Projekte & Sonderthemen: Aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie eigenständige Übernahme von Sonderaufgaben.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Fachqualifikation (z. B. Lohnbuchhalter/in, Personalfachkaufmann/-frau)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und HR-Administration, vorzugsweise in einem tarifgebundenen Industrieumfeld
Sie arbeiten gerne im Team, sowohl vor Ort, als auch mit KollegInnen an anderen Standorten
Englischkenntnisse von Vorteil
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
Tarifgebundenes Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Business Bike und weitere attraktive Sozialleistungen
Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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