Stellenbeschreibung
1. Du entwickelst innovative Konzepte und setzt sie in Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen um
2. Du berätst Fachbereiche – von der Anforderungsaufnahme bis hin zur Erstellung detaillierter Reports
3. Du entwickelst und betreust Datenmodelle sowie Queries im SAP BW/4HANA
4. Du übernimmst die Verantwortung für die Migration auf SAP Analytics Cloud (SAC)
5. Du visualisierst spannende Stories in SAP SAC
Qualifikationen
6. Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder BWL oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in diesem oder einem ähnlichen Bereich mit
7. Du bringst Kenntnisse in Business Intelligence, Datenmodellierung oder Datenanalyse sowie idealerweise Programmierkenntnisse (z.B. SQL, JavaScript) mit
8. Du hast eine hohe IT-Affinität und begeisterst Dich für aktuelle Technologien und Daten
9. Teamorientierte Problemlösungsfähigkeit, um gemeinsam mit Kolleg:innen effektive Lösungen für das Ströer Geschäft zu entwickeln und umzusetzen, bringst Du ebenfalls mit
Zusätzliche InformationenMach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
10. 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
11. Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
12. Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, auch von zuhause zu arbeiten
13. Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
14. Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
15. Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
16. Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
17. Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
18. Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
19. Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
20. Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
21. Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
22. Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
23. Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
24. Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
25. Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
26. IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!