Inserat online seit: 19 Juni
Aufgaben der Stelle
Die Pfannenberg-Gruppe ist ein international tätiges Industrieunternehmen in der Elektrotechnik. Erfolgreich entwickeln, produzieren und vertreiben wir technisch hochwertige Produkte. Wir sind in den Bereichen Klimatisierung und Ausrüstung von Schaltschränken, Prozesskühlung und Signaltechnologie tätig, insbesondere für die "Sicherheit für Mensch, Maschine und Umwelt!".
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur befristeten Unterstützung unseres Teams einen
Technischer Produktdesigner / Technischer Zeichner (m/w/d)
Aufgaben- Erstellen technischer Dokumentationen für Produkte von Grund auf, in Form von CAD-Zeichnungen, Datenblättern, Handbüchern, die Eingabe von Daten ins ERP-System
- Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsingenieuren bei der Entwicklung neuer und der Optimierung bestehender Produkte
- Bearbeitung von Änderungsanforderungen und Fehlermeldungen
- Strukturierte Pflege und Aktualisierung der technischen Stammdaten im ERP-System SAP
- Aufbereitung von Produktdaten für das Engineering und das Produktmanagement zur weiteren Analyse
- Zusammenstellen aller notwendigen Unterlagen für die Produktzulassungen und Prüfungen durch zertifizierte Einrichtungen oder akkreditierte Prüflabore nach Vorgabe
Profil- Abschluss alsTechnischer Produktdesigner / Zeichner mit einem guten fundamentalen technischem Verständnis oder vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Erfahrung im Bereich der Serienproduktion und damit verbundene Themen in der Fertigung, vorzugsweise aus dem Bereich Maschinenbau
- Sicherer Umgang mit SolidWorks oder vergleichbaren 3D CAD-Software und Praxis in MS Office sowie gute Excel Kenntnisse
- Fundierte SAP-Erfahrung
- Affinität im Umgang mit der Aufbereitung und Analyse von Daten aus dem ERP-System
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Wir bieten- Ein auf 1 Jahr befristetes Arbeitsverhältnis mit spannenden Einblicken in die Produktentwicklung
- Eine leistungs- und positionsgerechte Vergütung
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Umfangreiche Mitarbeitervorteile, wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Bäderland, Zuschuss zum DeutschlandTicket, JobRad, Kantine, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen
- Strukturierte 6-monatige Einarbeitung durch einen Paten und die Führungskraft
- Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. interne und externe Schulungen
- Ein spannendes anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem wachsenden, international ausgerichteten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Mitarbeiterevents, wie Sommer- und Weihnachtsfeste, Fußballturnier, etc.
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