Transformationsexperte für Veränderungsprozesse gesucht
* Entwickeln Sie eine Transformationsagenda, um das Marketingteam zu unterstützen.
* Begleiten Sie Change-Prozesse: Neue agile Arbeitsweisen einführen, digitale Kompetenz aufbauen und eine Innovationskultur fördern.
* Beraten Sie die Chief Sales Officer bei der Einführung von AI-gestützten Lösungen im Sales- und Marketingprozess.
* Treiben Sie Change auf der Führungsebene vor: Bestehende Strukturen challengeieren, neue Perspektiven einbringen und Führungskräfte befähigen, Transformation und Kulturentwicklung glaubwürdig vorzuleben.
Das Profil:
* Mindestens 2–3 Jahre relevante Praxiserfahrung in Innovationsmanagement und akademischer Abschluss in BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
* Strategische Denkweise und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und klare Roadmaps zu erstellen.
* Experte im Stakeholder Management durch Geschick bei der Ausbalancierung unterschiedlicher Interessen.
* Verständnis für Wechselwirkungen zwischen Strategie, Strukturen, Prozessen und Kultur.
* Know-how von AI und digitalen Geschäftsmodellen zur Übersetzung dieser Technologien in konkrete Business Value.
* Erfahrung im Führen von Veränderungsprozessen und Einsatz von Change-Methoden, wobei Menschen mitgenommen und befähigt werden.
Anforderungen und Merkmale
* Umfangreiche Erfahrung in Innovation und Veränderungsmanagement.
* Komplexe Problemstellungen lösen und strategische Entscheidungen treffen können.
* Sich gut in internen und externen Stakeholder-Umgebungen bewegen können.
Weiteres
Ihr Einsatz wird nachhaltig wirken und zu bedeutenden Ergebnissen führen. Wir setzen uns gemeinsam für einen starken Impuls an der Spitze des Unternehmens ein und ermöglichen dadurch langfristige Fortschritte und einen tiefgreifenden Einfluss.