Wir suchen einen erfahrenen Zeitwirtschafts-Spezialisten, der uns bei der Implementierung von SAP HCM unterstützt.
Bereich HR
Der Bereich HR ist für die strategische Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Organisationsthemen verantwortlich.
Als Teil des Teams HR-Digitalisierung haben Sie entscheidenden Anteil an der Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens.
Ihre Aufgaben:
* Sie steuern den konzernweiten Roll-out von SAP HCM Zeitwirtschaft und wirken mit Projektmanagement und Stakeholder-Kommunikation.
* Sie entwickeln das System bei gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Veränderungen weiter.
* Darüber hinaus schulen und beraten Sie HR-Partner, Führungskräfte und Mitarbeitende zu Zeitwirtschaftsprozessen.
* Sie analysieren und optimieren bestehende Prozesse und sorgen so für die Steigerung der Effizienz sowie für die Einhaltung von Compliance-Vorgaben.
Neben dem Schnittstellenmanagement zu angrenzenden SAP-Modulen und Drittanbietern beheben Sie Fehler im System, führen Testings durch und sichern die Qualität neuer Funktionen ab.
Ihr Profil
Vorausgesetzte Qualifikation sind eine abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im informationstechnischen Bereich. Ideal geeignet sind Fachinformatiker, Systemadministrator oder Kaufmann für IT-Systemmanagement.
Im Bereich IT-Service-Management sind Sie bestens aufgestellt und können dies idealerweise durch Weiterbildungen in z.B. ITIL, DevOps, ISO 9001 bzw. ISO 20001 nachweisen.
Zudem bringen Sie praktische Erfahrung in der Zeitwirtschaft mit – idealerweise mit SAP HCM, aber auch Kenntnisse in vergleichbaren Systemen wie Workday, Sage, Oracle, ATOSS, Personio sind willkommen.
Eine lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.