Randstad Talent Consulting sucht exklusiv Kandidaten fr die Position: Operations Manager (m/w/d)
Unser Mandant ist ein fhrendes Unternehmen im Bereich Maschinenbau und Automatisierung. Das Unternehmen bietet innovative Lsungen fr Produktions- und Verpackungsprozesse, die Effizienz und Qualitt steigern.
Wir suchen Sie als Operations Manager (m/w/d) im Kreis Willich zur direkten Personalvermittlung.
Als Operations Manager m/w/d bernehmen Sie eine Schlsselrolle in der operativen Steuerung. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
* Planung, Implementierung und Optimierung der operativen Prozesse in der Betriebsabteilung.
* Verwaltung der Personaleinsatzplanung und des Beschaffungswesens.
* Verfolgung der Key Performance Indicators (KPIs) und Erstellung von Betriebsberichten.
* Fhrung der Mitarbeiter (ein Team von 15 Mitarbeitenden, inklusive 4 Teamleitungen) und Bereitstellung von Schulungen/Weiterbildung.
* Pflege starker Beziehungen zu Lieferanten und Kunden.
Wir suchen eine erfahrene Fhrungspersnlichkeit, die folgende Kriterien erfllt:
* Bachelor-Abschluss in einem wirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare kaufmnnische Ausbildung (z. B. Industrie-/Exportkaufmann/-frau).
* Nachweisbare Erfahrung im operativen Management, vorzugsweise in kleinen oder mittelstndischen Unternehmen.
* Fhrungserfahrung mit Teams von mindestens 15 Mitarbeitern.
* Ausgezeichnete analytische, organisatorische und Problemlsungsfhigkeiten.
* Starke Fhrungs- und Kommunikationskompetenzen.
* Hohe Selbststndigkeit und die Fhigkeit zur strategischen Entscheidungsfindung.
* Sehr gute ERP-Kenntnisse (insbesondere SAP) und sicherer Umgang mit MS Office.
* Grundkenntnisse der deutschen Geschftsregulierungen und des Arbeitsrechts.
* Flieende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Umfeld: Ein internationales Umfeld und ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiren Unternehmen.
Aufgaben: Ein vielfltiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit umfangreichen Herausforderungen.
Entwicklung: Side-by-side-Untersttzung/Training fr die Aufgaben und eine Perspektive zur beruflichen Weiterentwicklung.
Struktur: Eine Organisation mit flachen Hierarchien, die eigenstndiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem kleinen Team ermglicht.
Weiterbildung: Aufgabenspezifische Weiterbildungsprogramme (intern/extern).
Zustzliche Leistungen: Kostenlose Kalt- und Warmgetrnke sowie kostenfreie Parkpltze auf dem Unternehmensgelnde.