Inserat online seit: 2 Juni
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben
Entwicklung und Konstruktion elektronischer Leiterkarten und Baugruppen für anspruchsvolle technische Systeme - von der Konzeption bis zur SerienreifeErstellung von Schaltplänen, Stücklisten und technischen Entwicklungsunterlagen unter Berücksichtigung geltender Normen und AnforderungenDurchführung von Anpassungs- und Weiterentwicklungen bestehender Hardwaresysteme sowie technische Bewertung von ÄnderungsanforderungenAufbau von Prüfumgebungen sowie Planung, Durchführung und Dokumentation von Inbetriebnahmen und FunktionstestsErstellung von Prüfkonzepten und Prüfvorschriften sowie Unterstützung angrenzender Fachbereiche bei Verifikation und QualifizierungBegleitung der Industrialisierung und Fertigungseinführung inklusive technischer Betreuung von Baugruppen und Teilsystemen in der SerieAnalyse technischer Fragestellungen im Rahmen von Obsoleszenz- und Lifecycle-Management-Aktivitäten sowie Entwicklung nachhaltiger LösungsansätzeMitarbeit bei der Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften sowie Entwicklung technischer Konzepte auf Basis von Kundenanforderungen und SystemspezifikationenIhre Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder einer vergleichbaren technischen FachrichtungMehrjährige Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung elektronischer Baugruppen und SystemeFundierte Kenntnisse in der Mikroprozessor-, Digital- und Analogtechnik sowie idealerweise Erfahrung in der FPGA-Entwicklung und PrüftechnikKenntnisse in der hardwarenahen Entwicklung sowie grundlegende Programmiererfahrung in C/C++ und/oder Verilog von VorteilErfahrung im Umgang mit Entwicklungsprozessen, idealerweise im Umfeld von Requirement Engineering und V-Modell-basierten ProjektenGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftIhre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
