Leiter des Städtischen Bauabteilungs-Managements
In der Geschäftsbereich II der Stadtverwaltung Plauen ist eine leitende Position für das städtische Bauabteilungsmanagement vakant. Wir suchen nach einem erfahrenen und qualifizierten Fachmann, der die Verantwortung für den gesamten Bereich übernehmen möchte.
Verantwortlichkeiten:
* Führung und Leitung des städtischen Bauabteilungsmanagements in Bezug auf Objekt- und Gebäudebewirtschaftung, Hochbau und Technische Gebäudeausrüstung, Stadtwirtschaft sowie Tiefbau.
* Erarbeitung von Zielen, Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der dem Fachbereich zugewiesenen Aufgaben sowie deren Umsetzung.
* Bearbeitung und Treffen von Entscheidungen zu besonders wichtigen, schwierigen und/oder komplexen Angelegenheiten des Fachbereiches.
Qualifikationen:
* Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen für Hochbau, Tiefbau oder Ingenieurbau oder vergleichbar.
* Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einer baubehördlichen Leitungsfunktion oder in einer Leitungsfunktion eines Bauunternehmens.
* Sehr gute anwendungsbereite Kenntnisse der den Fachbereich betreffenden Rechtsgebiete, insbesondere Baurecht, Straßenrecht, Zivilrecht, Vertragsrecht, Vergaberecht.
* Erfahrungen in der Bearbeitung von komplexen Sachverhalten.
* Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Stresstoleranz.
* Kreativität sowie analytisches und konzeptionelles Denken.
* Organisationsgeschick und Entscheidungskompetenz.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungsfähigkeit.
Vorteile:
* Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit mit einer tariflichen Vergütung nach der Entgeltgruppe 15 TVöD einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
* 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
* Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungsplan.
* Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) und vermögenswirksame Leistungen.
* Gesundheitsförderung durch Prävention und Angebote zu arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen.
* Vergünstigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket) und die Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad).