Die Kreissparkasse Böblingen gehört mit einer Bilanzsumme von rd. 11,7 Mrd. € zu den 25 größten Sparkassen Deutschlands und ist der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort. In unserem Geschäftsgebiet, das den Landkreis Böblingen umfasst, sorgen rund 1.200 Mitarbeiter/innen in 13 Beratungs-Centern, 28 Filialen und 27 SB-Einrichtungen für eine besondere Kundennähe und eine hohe Servicequalität.Die vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden. Wir sind die Kreissparkasse Böblingen - mehr als eine Bank. Gestalten Sie mit uns die Zukunft. Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit einer klaren Strategie und Vision voranschreitet. In dieser Position geht es darum, gemeinsam mit Ihrem Team ambitionierte Ziele zu setzen und diese zielgerichtet zu erreichen. Sie sind nicht nur verantwortlich für die strategische Ausrichtung, sondern auch für die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und die Förderung einer nachhaltigen Organisationsentwicklung. Als Personal- und Organisationsentwickler/in, in Ihrem Bereich, gestalten Sie den Erfolg Ihres Verantwortungsbereiches aktiv und setzen dabei auf eine Kultur der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Sie schaffen wertschöpfende Netzwerke und fördern die Zusammenarbeit über Abteilungs- und Teamgrenzen hinweg, um die Leistung des gesamten Unternehmens zu steigern. Darüber hinaus sind Sie ein aktive/r Mentor/in, der den Mitarbeitenden nicht nur Aufgaben überträgt, sondern sie auch befähigt, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu agieren. Ihre Leadership-Qualitäten sind gefragt, um ein motiviertes, zukunftsorientiertes Team zu formen, das mit Ihnen gemeinsam erfolgreich ist. Haben Sie die Vision und die Leidenschaft, ein dynamisches Team zu leiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten: Teamführung und Prozessoptimierung: Leitung und Steuerung des Teams Rechnungswesen, einschließlich der Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter/innen. Sie sorgen für den reibungslosen Informationsfluss und tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsprozesse bei. Rechtliche Verantwortung: Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher aufsichtsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben im Rechnungswesen. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Projekten und strategischen Initiativen im Bereich Rechnungswesen. Fachliche Verantwortung: Eigenständige Betreuung der Bilanzierung, Buchhaltung und Unternehmenssteuern, einschließlich der GoBD-Konformität. Sie überwachen und kontrollieren Handelsgeschäfte und - erstellen aussagekräftige Datenauswertungen und Analysen. Jahresabschluss und Prüfung: Verantwortlich für die Erstellung des Jahresabschlusses in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und der Geschäftsführung. Sie koordinieren die Betreuung durch externe Prüfer und sorgen für die ordnungsgemäße Durchführung der vierteljährlichen Berechnungen gemäß SpGVO. Buchhaltungsmanagement: Überwachung und Freigabe der Buchungen in KORE sowie Verantwortung für die Planung und Kontrolle thematisch relevanter Teile des ordentlichen Aufwands. Abwicklung und Kontrolle von Handelsgeschäften: Verantwortung für die Organisation des aufsichtsrechtlich relevanten Marktfolgeprozesses der Eigengeschäfte der Kreissparkasse Böblingen. Welche Skills Sie dafür mitbringen: Sie verfügen über eine Ausbildung zum/zur Bankbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten und arbeiten gerne in einem interdisziplinären Umfeld Ihre Arbeitsweise ist lösungsorientiert und proaktiv – Sie erkennen Herausforderungen frühzeitig und finden effiziente Lösungen. Ihr analytisches und unternehmerisches Denken ermöglicht es Ihnen, vorausschauend zu handeln und mit Weitblick strategische Entscheidungen zu treffen. Sie bringen fundierte betriebswirtschaftliche und steuerrechtliche Kenntnisse mit, die Sie sicher in der Praxis anwenden können. Was wir Ihnen dafür bieten: Vielfältiges Gehaltspaket: Neben einem Tarifgehalt - TVöD-S, Entgeltgruppe 12 -mit zusätzlicher Altersvorsorge, kommen Sie bei uns in den Genuss einer Sparkassensonderzahlung und partizipieren an einem leistungs- und ergebnisorientierten variablen Vergütungssystem. Weiterbildungsmöglichkeiten: Mit Seminaren und Studiengängen, unter anderem an einer eigenen Akademie unterstützen wir Ihren Karriereweg. Mobilität: Wir gewähren Ihnen einen Zuschuss von 50% auf Ihr VVS-Firmenticket und beteiligen uns über Jobrad an Ihrem Fahrradleasing. Work-Life-Balance: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten sowie 32 Urlaubstagen. Betrieblichen Krankenversicherung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie dabei. Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Empfehlen Sie eine/n neue/n Mitarbeiter/in und Sie erhalten eine Prämie nach Ablauf der Probezeit. Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatt bei über 700 Shops. Regionalität: Einen heimatnahen Arbeitsplatz. Sparkassenfamilie: Bei uns werden aus Kollegen Freunde. .. und vieles mehr: Ein eigenes Mitarbeiterrestaurant in Böblingen, Gesundheitsvorsorge, Sportgruppen und Events – das ist unser Selbstverständnis als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber. Steigen Sie bei uns ein und entdecken Sie Ihre neuen Perspektiven. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich und auch für schwerbehinderte Bewerber/innen geeignet. Bewerben Sie sich direkt online auf unserem Karriereportal. Bei Fragen steht Ihnen als fachlicher Ansprechpartner der Zentralbereichsleiter Controlling und Rechnungswesen, Herr Peter Haug, Telefon 07031/77-1690, bei allen weiteren Fragen, Frau Tamara Bühler, Telefon 07031/77-1468, zur Verfügung. Website