Werden Sie Teil unseres Teams am innovativen Produktionsstandort in Offenburg-Elgersweier. Erleben Sie kollegiales Miteinander und viele Vorteile eines modernen und sicheren Arbeitsplatzes bei einem der weltweit führenden Hersteller für gewerbliche Spültechnik. HOBART ist Teil der global agierenden ITW-Unternehmensgruppe und beschäftigt in Deutschland rund 1.100 Mitarbeitende. Mit über 125 Jahren erfolgreicher Unternehmensgeschichte blicken wir motiviert in die Zukunft.
Im Zug einer Nachbesetzung suchen wir Sie als HR Payroll Specialist (m/w/d) zur Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Entgeltabrechnung und Personalcontrollings für rund 1.100 Mitarbeiter. Werden Sie Teil unseres dynamischen HR Teams und tragen zur Optiemierung unserer Prozesse bei.
Nachfolgend finden Sie alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen und was von den Bewerbern erwartet wird.
1. Berechnung variabler Vergütungskomponenten und Erstellung der entsprechenden Zielabrechnungen
2. Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen zu abrechnungsrelvevanten Themen
3. Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
4. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. aller Vor- und Nacharbeiten für einen definierten Mitarbeiterbereich
5. Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Veränderungen
6. Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung und Buchung von Entgeltbestandteilen
7. Erstellung von Bescheinigungen
8. Unterstützung bei Jahresabschussarbeiten und Prüfungen
9. Mitarbeit an personalbezogenen und bereichsübergreifenden Projekten
10. erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Qualifikation
11. Mehrjährige Erfahrung im Bereiche Payroll, idealerweise in einem Konzernumfeld
12. Umfassende Kenntnisse im Lohn-, Einkommensteuer- und Sozialversicherungsrecht
13. Strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Zahlenaffinität, gute Auffassungsgabe sowie analytisches Denkvermögen
14. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
15. Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere sehr gute Kenntnisse in MS-Excel
16. Idealerweise fundierte Kenntnisse in P&I LOGA
17. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Onboarding: Welcome-Day, sorgfältige und individuelle Einarbeitung.
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell
* Verpflegung: Einladendes, bezuschusstes Betriebsrestaurant.
* Well-Being Angebote: Gesundheitsaktionen, Bike Leasing, psychosoziale Beratung sowie weitere Angebote.
* Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von diversen Marktführern.
* Weiterentwicklung: Arbeitsplatzspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungsprogramme.
* Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarif der Metall-und Elektroindustrie, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen.