Leitende/r Arzt/Arztin fur Gerontopsychiatrie in Osnabruck
WIR SUCHEN DICH!
Fur eine angesehene Klinik, die sich auf die gerontopsychiatrische Versorgung spezialisiert hat, suchen wir ab sofort eine/n leitende/n Arzt/Arztin (m/w/d). Bei dieser Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhaltnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt fur dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist fur dich stets kostenfrei.
Das Angebot:
* Eine verantwortungsvolle Fuhrungsposition mit viel Gestaltungsspielraum in der gerontopsychiatrischen Abteilung.
* Aktive Mitgestaltung der Behandlungsangebote fur altere Menschen mit psychischen Erkrankungen.
* Ein motiviertes und unterstutzendes Team von Fachleuten, das sich fur die Bedurfnisse alterer Patienten einsetzt.
* Flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergutung, die den Anforderungen der Position gerecht wird.
* Attraktive Mitarbeitendenangebote bei uber 250 Top Marken sowie Masnahmen zur Gesundheitsforderung (z. B. Sportprogramme, Gesundheitskurse).
Deine Aufgaben:
* Duale Leitung des gerontopsychiatrischen Zentrums mit dem Fokus auf die spezifischen Bedurfnisse alterer Patienten.
* Supervision und Unterstutzung der Mitarbeitenden im Umgang mit gerontopsychiatrischen Herausforderungen.
* Enge Kooperation mit anderen Fachbereichen und externen Partnern zur Verbesserung der Versorgung alterer Menschen.
* Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Qualitatsmanagements innerhalb der Klinik, insbesondere in Bezug auf gerontopsychiatrische Standards.
Dein Profil:
* Abgeschlossene Facharztausbildung in Psychiatrie und Psychotherapie oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf Gerontopsychiatrie.
* Hohe Fachkompetenz, Teamfahigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfahigkeiten.
* Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Behandlungsansatze fur altere Patienten.
Damit begeistert dich die Klinik!
Attraktives Gehalt zusatzliche Vergutungen.
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
Umfassende Sozialleistungen fur Mitarbeitende.
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Entwicklungsperspektiven.
Vielfaltige Karrierechancen und umfassende Weiterbildungsmoglichkeiten.
Flexibilitat in Voll und Teilzeit.
Regelmasige Fort und Weiterbildungen.
Unterstutzendes Qualitatsmanagement.