Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit Recruiting & Personalmarketing, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main zwei Tech Recruiting Experts (m/w/d). Aufgaben Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis hin zum Angebot an Bewerbenden inkl. der Gehalts- und Vertragsverhandlungen Beratung und Unterstützung von Führungskräften insbesondere bzgl. Recruiting von IT-Experten Teilnahme und Bewertung bei eignungsdiagnostischen Verfahren zur Auswahl von Fach- und Führungskräften Weiterentwicklung und Implementierung von Themen, Prozessen und Instrumenten bezüglich Sourcing und Recruiting Auswahl und Steuerung externer Dienstleister zur Besetzung von Key Positions Analyse von Bewerbermarkttrends und KPI's und Ableitung geeigneter Maßnahmen Mitwirkung in Projekten und Übernahme einzelner Arbeitspakete sowie Teilnahme an Recruiting-Events Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Informatik ö.a. Mindestens zwei bis drei Jahre fachbezogenen Erfahrung im Recruiting und Sourcing nach Hochschulabschluss, wünschenswert von IT-Profilen im Software- und Hardwareumfeld Erweiterte Kenntnisse im Bereich moderner Eignungsdiagnostik, gern mit nachweislicher Zertifizierung Leidenschaft für das Thema Recruiting und hohes Interesse an kompetenzbasierter Interviewführung Umfassende Kenntnisse des IT-Bewerbermarktes sowie ein Verständnis für Recruiting-Kennzahlen, bankfachliches Know how wünschenswert Hohe Lernbereitschaft und der Wunsch nach kontinuierlicher persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung Kommunikations- und Präsentationstärke, Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Wir bieten Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr: Altersvorsorge Barrierefrei Betriebssport Familienservice Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Jobticket Kantine Tarifvertrag Weiterbildung Fitnessförderung Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung. ADZN1_DE