Overview
Sie unterstützen in enger Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung die Führung des Teams, insbesondere in den Bereichen Projekt- und Bauleitung. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise erstellen Sie aussagekräftige Reports für die interne und externe Kommunikation. Sie implementieren Strukturen und Prozesse nach Vorgaben der Niederlassungsleitung und übernehmen die Überwachung sowie Kommentierung der Budget- und Mittelfristplanung. Durch Ihr sicheres Verständnis für technische und kaufmännische Zusammenhänge gewährleisten Sie eine vertraglich einwandfreie Projektabwicklung im Einklang mit geltenden Gesetzen, Normen sowie internen und externen Vorgaben der SPIE GSA.
Verantwortlichkeiten
* Führung des Teams in Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung
* Erstellen von aussagekräftigen Reports für interne und externe Kommunikation
* Implementierung von Strukturen und Prozessen gemäß Vorgaben der Niederlassungsleitung
* Überwachung und Kommentierung der Budget- und Mittelfristplanung
* Sicherstellung einer vertraglich einwandfreien Abwicklung von Projekten unter Berücksichtigung technischer, kaufmännischer Zusammenhänge
* Gewährleistung der Einhaltung aller Vorschriften zu Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz sowie Risikomanagement
* Sicherstellung einer rechtssicheren Organisation
Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Beruf mit Qualifizierung zum Fachwirt/Meister bzw. Techniker oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Jura, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung
* Idealerweise Erfahrung in der kaufmännischen Projektbetreuung, insbesondere Angebotserstellung, Budgetkontrolle und Preisverhandlung oder im Bau von Energieinfrastrukturen
* Gute MS Office Kenntnisse und Führerschein Klasse B/E
Arbeitsstil
Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, Freude an der Teamarbeit und der gemeinsamen Zielerreichung
Leistungen & Benefits
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie z.B. Weihnachtsgeld)
* 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
* Dienstwagen mit privater Nutzung
* Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während des Krankengeldbezugs
* Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
* Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
* Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
* Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
* Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
* Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
* Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
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