Unser Team sucht einen Recruiter
Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Batterien spezialisiert hat. Als Recruiter bist du Teil unseres mission-orientierten Teams und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für spannende Positionen.
Aufgaben und Verantwortungen
* Der gesamte Recruiting-Zyklus von Stellenanzeigen bis zur Einstellung neuer Kolleg*innen wird von dir übernommen.
* Proaktives Talentmanagement über verschiedene Kanäle wie Jobbörsen, professionelle Netzwerke und Social Media.
* Arlbeit mit Hiring-Managern zusammen, um Anforderungsprofile zu definieren und maßgeschneiderte Suchstrategien zu entwickeln.
* Steuerung und Dokumentation von Recruiting-KPIs, um Optimierungspotenziale zu identifizieren und kontinuierliche Prozessverbesserungen sicherzustellen.
* Marktanalysen durchführen und Recruiting-Initiativen setzen.
Voraussetzungen
1. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
2. Sicherer Umgang mit ATS-Systemen, KI-gestützten Recruiting-Tools, Social Media und Jobbörsen.
3. Begeisterung für neue Technologien und innovative Recruiting-Trends.
4. Proaktive, strukturierte und selbstmotivierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem Teamgeist.
5. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vorteile
* VSOP-Programm: Mit unserem Virtual Stock Option Program kannst du am Erfolg teilhaben.
* Deutschland-Ticket: Wir übernehmen komplett das Ticket, damit du nachhaltig reisen kannst.
* Bedeutungsvolle Arbeit: Arbeite an der Entwicklung unserer innovativen Batterie.
* Remote-Arbeit: Abhängig vom Aufgabenbereich bieten wir die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
* Faires Gehalt: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
Unsere Werte
1. Verlässlichkeit
2. Innovation
3. Unermüdlichkeit