Aufgaben und Verantwortlichkeiten
In Ihrer Rolle als Lieferantenmanagement-Referent/in sind Sie verantwortlich für die Überwachung und Steuerung des deutschlandweiten Lieferantenportfolios für Bauprojekte in den Bereichen Dachgeschossaufstockungen/-ausbauten, energetische Modernisierung, Wärmeversorgung und Großinstandsetzung.
* Mit regionalem Marktmonitoring identifizieren Sie Top Performer und Entwicklungskandidaten im Lieferantenportfolio und leiten hieraus Maßnahmen zur Lieferantenentwicklung ab.
* Anhand geeigneter Kennzahlen klassifizieren Sie Lieferanten und prüfen deren Angebote für Bau-, Handwerks- und Freiflächenleistungen.
* Sie entwickeln das Vonovia-Lieferantenmanagementsystem in enger Zusammenarbeit mit dem Zentraleninkauf weiter und prüfen regelmäßig die Performance der internen Dienstleister.
* Nicht zuletzt informieren Sie sich permanent über neueste Entwicklungen in Bezug auf Methoden des Lieferantenmanagements und bilden sich weiter.
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Voraussetzungen
Zur Erfüllung dieser Aufgaben benötigen wir eine erfahrene Person mit einer technischen Ausbildung oder einem Hochschulstudium mit kaufmännischer und/oder technischer Ausrichtung.
* Erfahrung im Bauprojektmanagement und fundierte Kenntnisse im Bauwesen bzw. der Bautechnik sind von Vorteil.
* Sie haben Freude daran, analytisch und strukturiert an Ihre Aufgaben zu gehen und können Ihr Technikwissen im Rahmen des Bauprojektmanagements nutzen.
* Zusammenarbeit mit Menschen ist Ihnen ein wichtiger Aspekt und Sie wissen, wie man Teamplayer ist.
* Da regelmäßige Reisen zu unseren Standorten erforderlich sind, erwarten wir die Bereitschaft zu entsprechenden Dienstreisen.
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Vergütung und Leistungen
Bewährte Arbeitnehmer werden mit attraktiven Vergütungsangeboten belohnt. Darüber hinaus erhalten unsere Mitarbeiter gerne:
* Freiwillige Sozialleistungen (z.B. Arbeitnehmeraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge).
* Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und individuelle Weiterbildungsangebote.
* Spannende Herausforderungen, Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten zur Personalentwicklung.
* Angebote zur Mitarbeitergesundheit (z.B. Fitnessstudioeintrittspreise, Grippeschutzimpfung).
* Hilfe bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Wohnungsbestands.