Ihre Aufgaben
:
1. Zuarbeit bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
2. Kommunikation mit externen Stellen (z. B. Krankenkassen, Steuer-/SV-Prüfung, RV-Träger, etc.)
3. Beratung der Führungskräfte in Bezug auf abrechnungsrelevante Fragestellungen
4. Prüfung und Umsetzung von Prozessen in der Personalverwaltung sowie deren lfd. Aktualisierung in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
5. Ablage und Schriftverkehr im Rahmen des Aufgabengebiets, Formulierung von Geschäftsbriefen
Ihre Qualifikation:
6. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
7. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens inklusive eigenständiger Entgeltabrechnung
8. Erweitertes Fachwissen (z.B. sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht)
9. Sicherer Umgang mit MS Office und Datev Kenntnisse
Ihr Vorteil:
10. Unbefristeter Arbeitsvertrag
11. Vergütung nach Tarifvertrag des Öffentlichen Dienst
12. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung
13. Kostenloses Kaltgetränke und Kaffee
14. Kostenloses Mitarbeiterfrühstück (1x die Woche)
15. Jahressonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)