Deine AufgabenErhalte Einblicke in die Arbeit unseres HR-Service-Teams und unterstütze uns bei der Entwicklung vieler HR-relevanter Themen, optimiere mit uns gemeinsam unsere Prozesse und entwickle innovative Lösungen. Ab August / September für 6 Monate....konkret heißt das:Unterstützung im zentralen digitalen Dokumentenmanagement, insbesondere bei der Abwicklung von Zeugnissen, Vertragserstellung und Ablage in der digitalen PersonalakteBearbeitung von Posteingängen und Tickets in unserem Servicetool zur operativen Abwicklung interner Anfragen sowie Unterstützung bei der Kommunikation mit Mitarbeitenden und SchnittstellenVorbereitung von Präsentationen und Auswertungen im Rahmen interner HR-Projekte und zur kontinuierlichen ProzessverbesserungMitarbeit bei administrativen Tätigkeiten sowie weiteren kurzfristig anfallenden Aufgaben im dynamischen TagesgeschäftDein ProfilStudium* im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren StudiengangAusgeprägte Serviceorientierung sowie ein gutes Verständnis für HR-ProzessabläufeKommunikationsstärkeInteresse an HR-Prozessen*Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Notenspiegel hinzu.Wir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen. EinleitungE