Die Alphabet Fuhrparkmanagement GmbH ist einer der global führenden Leasing- und Full-Service-Anbieter für Fahrzeuge aller Marken. Als Mehrmarkenanbieter innerhalb der BMW Group entwickelt Alphabet herstellerunabhängig ganzheitliche Produkte und Services für die Unternehmensmobilität.
Innovation und Kundenorientierung machen uns erfolgreich.
Übernehmen Sie mit uns die Verantwortung für die Mobilität von Morgen und werden Sie Teil der BMW Group.
Im Bereich Vertrieb der Geschäftsstelle Hamburg bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit.
Was erwartet Sie?
1. Sie unterstützen das Team der Geschäftsstelle Hamburg in den Bereichen Vertrieb und übernehmen Teilprojekte im Vertrieb.
2. Im Tagesgeschäft unterstützen Sie den Innendienst bei der Angebotserstellung, Kalkulation, Einsteuerung von Rückholungen und anderen administrativen Tätigkeiten.
Was bringen Sie mit?
3. Sie befinden sich in einem Bachelor- oder Masterstudium mit betriebswirtschaftlichen Hintergrund oder eines vergleichbaren Studiengangs.
4. Sie haben bereits erste Erfahrungen in Form von Praktika gesammelt.
5. Sie arbeiten präzise, sind kommunikationsstark, teamfähig und möchten sich proaktiv einbringen.
6. MS Office und neue IT Anwendungen stellen für Sie kein Problem dar und im Internet kennen Sie sich bestens aus.
7. Außerdem verfügen Sie über hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sie haben Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewerben Sie sich jetzt!
Was bieten wir Ihnen?
8. Umfassendes Mentoring & Onboarding.
9. Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
10. Flexible Arbeitszeiten.
11. Mobilarbeit.
12. Attraktive & faire Vergütung.
13. Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
14. Und vieles mehr siehe
Startdatum: ab 01.06.2026
Dauer: 24 Monate
Arbeitszeit: 20 Std./Wo.
Hilfreiche Tipps zu Ihrer Bewerbung und dem Bewerbungsprozess finden Sie .
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.
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