Der Vitalis Wohnpark Bad Essen ist Teil der Dr. Becker Unternehmensgruppe und steht als familiengeführtes Unternehmen für ein familiäres Miteinander zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiterteams. Wir setzen alles daran, unseren Bewohner:innen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen und Ihnen so viel Lebensqualität wie möglich zu bieten. Dazu stehen ihnen unsere Mitarbeitenden rund um die Uhr mit Rat und Tat zur Seite.
Pflegefachkraft (m/w/d) mit optionaler Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement
* Professionelle und liebevolle pflegerische Versorgung unserer Bewohner:innen;
* Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie Dokumentation der Pflegeleistungen;
* Umsetzung und Einhaltung pflegerischer Standards und gesetzlicher Vorgaben;
* Unterstützung bei der individuellen Pflegeplanung und -evaluation;
* Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung;
* Optionale Mitwirkung im Qualitätsmanagement: Überwachung und Optimierung der Pflegequalität;
* Teilnahme an Qualitätszirkeln und Umsetzung von Qualitätsmaßnahmen;
* Aktive Mitgestaltung der Qualitätsentwicklung und Prozessoptimierung in der Einrichtung.
Beschäftigungsmöglichkeiten:
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in);
* Berufserfahrung in der stationären Langzeitpflege oder vergleichbaren Bereichen wünschenswert;
* Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit Bewohner:innen;
* Interesse an Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung (nicht zwingend erforderlich);
* Optional: Bereitschaft, eine Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement zu absolvieren (wird von uns übernommen und finanziert);
* Gute EDV-Kenntnisse und sichere Dokumentationsfähigkeiten.
Vorteile:
* Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team;
* Flexible Arbeitszeitmodelle – keine Arbeit an Wochenenden und Feiertagen;
* Möglichkeit der kostenlosen Weiterbildung und Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement;
* Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und Karriereplanung;
* Attraktive Vergütung und Sozialleistungen;
* Ein wertschätzendes Betriebsklima und offene Kommunikationskultur;
* Moderne Arbeitsausstattung und gute Einarbeitung.
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