Enge Zusammenarbeit mit HR Managern der anderen deutschlandweiten Standorten
Verantwortung für die Verwaltung und Bearbeitung operativer und administrativer HR-Aufgaben
Unterstützung von Kollegen im Bereich der Sachbearbeitung
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen HR-Dokumentation und Vertragsmanagement
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
Nachgewiesene Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für eine effektive Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Führungskräften und unserem HR-Team
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift