Deine Vorteile im Überblick:
1. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub sowie tägliche Auslöse
2. Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen
3. Wir überlassen dir den Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
4. Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
5. Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
6. Wir lassen dich nicht allein - du begleitest Kollegen (m/w/d) und durchläufst in den ersten Monaten spannende Onboarding-Module und abwechslungsreiche technische Kurse, bis du vollständig eingearbeitet bist
7. Sicherer Arbeitgeber in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
8. Arbeitssicherheit als höchste Priorität - die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig
9. Arbeite an weltbewegenden Produkten und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
Was dich bei uns erwarten wird:
10. Selbstständige und eigenverantwortliche Montage von Aufzugsanlagen auf wechselnden Baustellen
11. Durchführung aller Montageinstallationen (mechanisch und elektrisch) bis zur Fertigstellung der Aufzugsanlage
12. Schnittstelle zwischen Kunden, Nachunternehmern und deinem Montagemeister
13. Einstellung und Inbetriebnahme von Aufzugsanlagen
Was dich ausmacht:
14. Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich
15. Du verfügst über einschlägige Erfahrung in der Aufzugsmontage
16. Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse 3 oder B) und bist bereit zur überregionalen Montagetätigkeit
17. Ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
18. Planvolles, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
19. Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Liftpartner-Team tolle Events, wie das Liftpartner Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
20. Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
21. Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
22. Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
23. Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
24. Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
25. Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamLiftpartnerMontagen!
Für weitere Fragen steht Dir Vladislav Hackenberg, Schindler Liftpartner GmbH, gerne unter (+49) 3070292178 oder zur Verfügung.
Weitere Informationen findest Du auf unserer .
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.