Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - von Anfang an
- eine übertarifliche Bezahlung, bereits in der Arbeitnehmerüberlassung
- angenehmes Betriebsklima
- Urlaubs- / Weihnachtsgeld
- bis zu 30 Tage Urlaub, je nach Betriebszugehörigkeit
- betrieblichen Altersvorsorge
- Work-Life-Balance