Die ambulante Pflege St. Markus befindet sich im Herzen Hamburgs, mitten im lebendigen Stadtteil Eimsbüttel. Die ambulante Pflege bildet den Hauptteil unserer Angebote, unser Pflegeteam versorgt Klient:innen in Eimsbüttel und umliegenden Stadtteilen, aber zum Beispiel auch in der HafenCity. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Klient:innen auch dann noch zu Hause leben können, wenn die Kräfte weniger werden. Wir suchen Kolleg:innen, die uns bei der Versorgung unserer Klient:innen wertschätzend und einfühlsam unterstützen.
Das sind deine Aufgaben
 * Durchführung der allgemeinen pflegerischen Versorgung
 * Durchführung der Behandlungspflege
 * Digitale Pflegedokumentation per MDA (SNAP)
 * Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten, Betreuern sowie externen Kooperationspartnern
Das bringst du mit
 * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur examinierten Altenpfleger:in, zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) oder zum/zur Pflegefachmann/-frau
 * Du hast gute pflegerische Fachkenntnisse sowie Kenntnisse im Notfallmanagement
 * Führerschein wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig (alternativ stellen wir dir ein E-Bike zur Verfügung)
 * Du zeichnest dich durch eine strukturierte und effektive Arbeitsweise aus
 * Du hast Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
Das bieten wir
 * 30 Tage Urlaub
 * Aus- und Weiterbildung
 * Betriebliche Altersvorsorge
 * Familienfreundliches Arbeitsumfeld
 * Gute Verkehrsanbindung
 * JobRad
 * Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie (KTD)
 * Kostenloses externes Beratungsangebot für Mitarbeitende
 * Mitarbeiterevents
 * Mitarbeiterrabatte
 * Sonderzahlungen
 * Sport- und Fitnessangebote
 * Vermögenswirksame Leistungen
 * Zuschuss zum Deutschlandticket
 * Kleidergeld
 * kostenlose Getränke
 * Prämie für kurzfristiges Einspringen
 * Leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD EP 8)
 * Sonderzahlungen im Juni und November, plus Zulagen für Sonn- und Feiertage
 * Jährliche Gehaltssteigerungen durch Tariferhöhungen
 * 30 Tage Urlaub
 * Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
 * Eine wertschätzende und zugewandte Arbeitsatmosphäre
 * E-learning
 * Eine langfristige berufliche Perspektive in unserer Stiftung
 * Flexible Wellness- und Sportangebote durch Zuschuss zum EGYM Wellpass
 * Zugang zum Vorteilsportal für Mitarbeiter:innen mit attraktiven Rabattangeboten
 * Arbeit mit Sinn bei einer gemeinnützigen Arbeitgeberin mit Tradition seit 1849
 * Ein tolles Betriebsklima mit netten Kolleg:innen, die sich auf deine Unterstützung freuen
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