Einleitung
Wir bei OGS entwickeln mit OGSi D eines der leistungsstärksten ERP-Systeme für den Mittelstand. Unsere Kunden kommen aus Branchen wie Baustoffe, Beton, Lebensmittel und technischer Handel – überall dort, wo robuste Prozesse und echte Integration gefragt sind. Mit OGSi D11 führen wir unser System in die Zukunft: moderne Angular-Frontends, Java-Microservices und smarte Automatisierung. Dafür suchen wir Menschen, die Digitalisierung nicht nur verstehen, sondern gestalten wollen – im engen Kontakt mit unseren Kunden.
ERP-Consultant / IT-Projektmanager (m/w/d) Standort: Koblenz | Hybrid: bis zu 2 Tage Homeoffice Aufgaben
Als ERP-Consultant übernimmst du Verantwortung für die erfolgreiche Einführung und Weiterentwicklung unserer ERP-Lösung bei mittelständischen Kunden.
Beratung und Begleitung unserer Kunden entlang des gesamten Einführungsprozesses – von der Analyse bis zum Go-Live
Erhebung, Dokumentation und Optimierung von Geschäftsprozessen (Einkauf, Verkauf, Logistik, Produktion, Finanzen)
Systemeinrichtung, Customizing und Anwenderschulungen
Schnittstelle zwischen Kunde, Entwicklung, Vertrieb und Support
Unterstützung bei Vertriebspräsentationen und technischen Konzepten
Übergabe an die Bestandskundenbetreuung und langfristige Begleitung Profil
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung in ERP-Projekten, z. B. als Consultant, Key User oder IT-Projektmitarbeiter
Technisches Grundverständnis (z. B. Datenbanken, Schnittstellen, Systemlogiken)
Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Englisch – weitere europäische Sprachen sind von Vorteil
Geringe Reisetätigkeit: typischerweise 2–3 Termine pro Projekt (je 2–3 Tage) – der Großteil der Arbeit erfolgt hybrid aus Koblenz oder dem Homeoffice Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Mittelstandsunternehmen Spannende ERP-Projekte mit modernster Technologie und direktem Kundennutzen Gestaltungsspielraum: du prägst aktiv die Weiterentwicklung unserer ERP-Lösungen Einarbeitung & Mentoring: praxisnah, mit klarer Entwicklungsperspektive Flexible Arbeitszeiten & Hybridmodell (bis zu 2 Tage Homeoffice) Transparente Gehaltsstrukturen: faire Vergütung, orientiert an Qualifikation und Erfahrung Kultur mit Substanz: flache Hierarchien, offene Kommunikation, gelebter Teamgeist Weitere Informationen
Du bist neugierig, strukturiert und möchtest spürbaren Mehrwert schaffen.Du arbeitest gern mit Kunden, suchst sinnvolle Digitalisierung statt Buzzwords und willst Lösungen entwickeln, die wirklich funktionieren?
Dann bist du bei uns richtig. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Gehaltswunsch an oder nutze unsere Quick-Bewerbung.