Wir suchen ab dem 01.07.2026 engagierte und innovative Teamleiter (m/w/d) in Vollzeit (40,0h).Deine Benefits:teilweise Mobiles Arbeiten von zu Hause aus möglichFlexible Arbeitszeit im Gleitzeitrahmen zwischen 6:00 bis 21:00 UhrWeihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine leistungsbezogene SondervergütungVermögenswirksame Leistungen ab 3. Jahr der Unternehmenszugehörigkeit in Höhe von 40 EURTeilnahme am Aktienprogramm für Mitarbeiter und Mitarbeiterkonditionen auf Allianz-ProdukteBetriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsleistungen (z.B. Massageangebot, EGYM Wellpass, Galileo-Trainingsgeräte)Arbeitgeberzuschuss für das Jobticket sowie Zuschüsse zum standortnahen ParkhausGemeinsame Firmenevents (z.B. Sommerfest, Sportveranstaltungen, Kinderfest)Aufstiegsmöglichkeiten und GestaltungsspielräumeArbeitsgeberfinanzierte Seminare und Zugang zu digitalen LernplattformenVergünstigte und abwechslungsreiche Mittagsküche und Barista BarUnd vieles mehrDeine Hauptaufgaben:Leitung, Führung und Unterstützung der Teammitglieder nach den Standards unserer UnternehmenskulturPlanung von Teambuilding-Maßnahmen und UmsetzungDurchführung regelmäßiger Mitarbeiter- und EntwicklungsgesprächeImplementierung und Pflege einer positiven Feedbackkultur im TeamErkennen von Entwicklungspotentialen innerhalb des Teams und deren FörderungCoaching und Mentoring deiner TeammitgliederMitentscheiden bei personellen Angelegenheiten und bei der Umsetzung der Personal- und KostenplanungErledigung der Geschäftsprozesse der Fachgruppe und Mitwirken an deren VerbesserungSicherer Umgang mit der erforderlichen TechnikWahrnehmung von Sonderaufgaben und Teilnahme an ProjektenKoordination und Organisation der anfallenden Arbeitsvorgänge im TeamSicherstellen der Einhaltung der gültigen Service- und Qualitätsstandards und der relevanten Arbeitsvorschriften (Arbeitsanweisungen, Gesetze, ICoFR usw.)Dein Profil:Abgeschlossene BerufsausbildungFreude im Führen von TeamsNachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams (mindestens 3 Jahre)Motivation, dein Team weiterzuentwickeln und zu sehen, wie deine Mitarbeiter ihr Können erfolgreich unter Beweis stellenLust und Spaß an der Gestaltung und Umsetzung von VeränderungenErfahrung in der Durchführung effektiver Mitarbeitergespräche und LeistungsbeurteilungenSehr gute und schnelle Auffassungsgabe sowie OrganisationsgeschickHohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und EntscheidungsbereitschaftVersierter Umgang mit dem MS Office-PaketAusgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung sowohl im Team als auch über Schnittstellen hinwegDeutschkenntnisse fließend in Wort und SchriftErwünscht, aber keine Bedingung:Erfahrung mit agilen MethodenInteresse? Dann schicke uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und melden uns in wenigen Tagen bei Dir!