Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Vorbereitungs- und Abschlussarbeiten an Lokomotiven Fehlersuche an Antrieb, Laufwerk, Bremsen sowie Kommunikations- und Sicherheitseinrichtungen inkl. Meldung von Abweichungen Kontrolle und Ergänzung von Betriebsmitteln und Betriebsstoffen Rangierfahrten in Bahnhöfen und Gleisanschlussanlagen inkl. Zugbildung und Zugauflösung Maßnahmenmanagement bei Abweichungen vom Regelbetrieb und bei Störungen inkl. Notrufabsetzung Anwendung besonderer Regelungen beim Transport außergewöhnlicher Güter Bedienung von Sicherheits-, Funk- und Serviceeinrichtungen in Lokomotiven Bedienung von Bahnsicherungsanlagen Kundenbetreuung vor Ort und Unterstützung bei der Abfertigung von Sendungen Abstimmung von Rangierfahrten mit Stellen des Infrastrukturbetreibers Betriebssicherheitsprüfung von Lokomotiven und Güterwagen (Schäden/Mängel an Antrieb, Laufwerk, Untergestell, Zug- und Stoßeinrichtungen, Bremsen) Durchführung von Bremsproben Wartung und Pflege von Lokomotiven und Güterwagen Aufgaben im Notfallmanagement bei Bedarf Erkennung, Meldung und Handhabung von Gefahrensituationen Zusammenarbeit mit Transportplanern Fachliche Anforderungen Erfüllung der Voraussetzungen und Anforderungen an Eisenbahnbetriebsbedienstete gemäß § 22 BOA NRW oder als Betriebsbeamte gemäß EBO Abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst oder abgeschlossene Ausbildung zum Rangierlokführer Eisenbahnfahrzeugführerschein Klassen 1 bis 3 gemäß VDV-Schrift 753 für das Befahren nicht öffentlicher Infrastruktur oder Triebfahrzeugführerschein Klasse A gemäß TfV VDV 714 für das Befahren nicht öffentlicher Infrastruktur oder gesundheitliche und psychologische Tauglichkeit gemäß TfV Kenntnisse im Arbeitsschutz sowie in Unfallverhütungsvorschriften Kenntnisse zu Arbeitszeitgesetzen und relevanten Betriebsvereinbarungen Kenntnisse zu betrieblich-technischen Regelwerken und Streckenregelwerken des jeweiligen Infrastrukturbetreibers Erfahrung in der Durchführung von Bremsproben und Prüfungen an Fahrzeugen/Güterwagen Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem Sichere Deutschkenntnisse Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Qualitätsbewusstsein bei Prüf- und Rangierprozessen Eigenverantwortliches Handeln im Regel- und Störungsbetrieb Prozessdisziplin bei Sicherheits-, Funk- und Notfallabläufen Abstimmung im Team mit Transportplanung und Infrastrukturbetreiber Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Betriebsmitteln, Fahrzeugtechnik und Sicherheitsvorgaben Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top) Nutzung der Siemens-Kantine Parkplatz auf dem Werksgelände Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €