Stellvertretende Teamleitung - Neue Herausforderung in der Gesundheitsversorgung
Wir suchen einen motivierten und erfahrenden Mitarbeiter, der sich in unserer Zentralen Notaufnahme engagieren möchte. Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH ist ein großes Unternehmen mit einem starken Verbund im Gesundheitswesen.
Aufgabenbereich:
Sie werden Teil unseres Teams sein und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse, unserem Team und unserer Qualität arbeiten. Wir bieten Ihnen eine vielfältige Aufgabenstellung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen können.
* Sie unterstützen die Teamleitung in der Dienstplanung und Personaleinsatzsteuerung – vorausschauend, fair, verlässlich
* Sie entwickeln Leitlinien, Standards und Abläufe, die wirklich in der Praxis funktionieren
* Sie übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung der Versorgungsqualität – mit einem Blick für's Ganze
* Sie erkennen Potenziale und fördern diese gezielt – durch Personalentwicklung mit Sinn
* Sie bringen sich aktiv in Projekte, Arbeitsgruppen und Teamsitzungen ein – nicht als Teilnehmer, sondern als Impulsgeber
Voraussetzungen:
Wir erwarten von Ihnen:
* Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
* Weiterbildung in Notfallpflege oder Praxisanleitung? Perfekt – oder die Bereitschaft sich dahin zu entwickeln
* Bereitschaft zur Weiterbildung in Stationsleitung oder einem pflegerischen Studium – wir unterstützen dabei
* Erste Führungserfahrung oder der Mut, den nächsten Schritt zu gehen
* Konflikten gehen Sie nicht aus dem Weg, sondern finden tragfähige Lösungen
* Sie sind ein Teamplayer mit Herz, Rückgrat und dem Blick für's Machbare – besonders, wenn es stressig wird
Leistungen:
Als Mitarbeiter bei uns erhalten Sie:
* eine leistungsgerechte Vergütung, angepasst an Ihre Qualifikation
* eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
* ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
* eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)
Familienfreundlichkeit:
Wir legen großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören:
* flexible Arbeitszeiten & verlässliche Dienstplanung
* Kollegialität, auf die Sie zählen können
* individuelle Fort- und Weiterbildungen
* zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
Interessiert?
Zögern Sie bitte nicht, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.