Beauftragter für ehrenamt und soziales

Beruflicher Handlungsrahmen

Wir suchen einen engagierten und kreativen Berufsvertreter für die Gestaltung und Ausgestaltung des Ehrenamts, der sich auf das Engagement ehrenamtlicher Helfer konzentriert. Diese Rolle erfordert Fähigkeiten wie Empathie, Kreativität und Spontanität, um eine positive Atmosphäre zu schaffen und bereits erreichte Ziele zu betreuen.
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Aufgabenbereich

* Erfolgreiche Positionierung im Bereich 'Ehrenamt' mit einem Schwerpunkt auf Strategie und Netzwerkentwicklung.
* Gewinnung neuer ehrenamtlicher Helfer durch aktives Vorgehen und Netzwerkaktivitäten in der Region.
* Unterstützung bestehender Ehrenamtsstrukturen in Kirchengemeinden durch Präsentation geeigneter Angebote und die Bereitstellung entsprechender Ressourcen.
* Mögliche Kooperationen mit Organisationen aus dem Bereich Integrationsarbeit abzustimmen und deren Unterstützung zu gewährleisten.
* Regelmäßige Evaluierung und Bewertung von Leistungen sowie Kommunikation über Ergebnisse zum Einzelnen.

Weitere Informationen zum Aufgabenbereich finden Sie unter Jobbeschreibung:
Die Stelle beinhaltet auch Strategische Positionierung, Gewinnung von ehrenamtlichen Kräften und Erweiterung bestehender Strukturen anhand eines Gemeinschaftssinns und der Beziehung zwischen Menschen. Auch Betreuung, Hilfe bei Führung und lebendiger Bestandsumsetzung sind wichtige Teile der Tätigkeit, hierfür sollte die Person sehr flexibel sein und ein gutes Verständnis für Interessen zeigen. Für die Vergütung können wir einen attraktiven Tarifvorteil (TVÖD) gegenüber einer Anstellung bieten. Wir garantieren unsere Hilfe nach unserer Fortbildung, woraus du deine neue Karriere weiter entwickeln kannst.


Kriterien zur Einstellung

1. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit nachgewiesener Erfahrung im Bereich des Ehrenamtes.
2. Fachkundiges Wissen im Umgang mit ehrenamtlichen Helfern, einschließlich Sprachkenntnissen in deutscher Sprache.
3. Empathie und ausgezeichnete Fähigkeiten zur Motivation und Pflege von Teams.
4. Hohe Mobilität innerhalb der Region und Fähigkeit zur selbstständigen Projektbearbeitung.
5. Hochgradige Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit, verbunden mit hohem Maß an Eigenorganisation und Pragmatismus.
6. Willkommen ist Freude, Optimismus und großer Wert auf christliche Gesellschaftsperspektive, während Kreuzzeichen vergeben wird falls diese nicht passt]
7. Schließlich vollmündigkeit und keine andere rechtliche Begrenzung. Das gilt auch für Personen, die mit diesen gesetzlichen Bedingungen gut leben können],
8. Hervorragende soziale Kompetenz, um effektiv mit Kollegen und Mitarbeitern zusammenzuarbeiten. Ergänzend darum gute Planungsmöglichkeit, Verbesserung in jeder Situation,