Stellenbeschreibung
Wir suchen ab September 2025 einen Change- und Trainingskoordinator (w/m/d) für unseren Standort in Hannover Vahrenwald. Die Stelle ist für zwei Jahre befristet zu besetzen. In dieser Funktion sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:
1. Mitarbeit bei der Implementierung von SAP S/4 HANA für die Geschäftsbereiche DSS / PTS in den Werken Hannover Vahrenwald, Korbach und Hamburg
2. Entwicklung und Umsetzung von Trainings- und Change-Management-Konzepten für die SAP S/4HANA Einführung
3. Konzeption, Organisation und Durchführung von zielgruppenspezifischen Trainingsmaßnahmen (Präsenz, virtuell, E-Learning) sowie Kommunikationsmaßnahmen (wie beispielsweise Befragungen)
4. Erstellung von Schulungsunterlagen und Kommunikationsmaterialien (beispielweise Newsletter) in Zusammenarbeit mit Schnittstellen
5. Aufbau und Pflege von Trainingsplänen
6. Monitoring und Evaluation der Trainingsmaßnahmen inkl. Feedbackanalyse und kontinuierlicher Optimierung
7. Unterstützung bei der Kommunikation und Stakeholder-Einbindung im Rahmen des Projekts
8. Enge Zusammenarbeit mit den lokalen sowie den zentralen Projektteams und weiteren relevanten Schnittstellen
Qualifikationen
9. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Pädagogik, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
10. Erste Berufserfahrung im Change Management und/oder in der Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen, idealerweise im Kontext von IT-Implementierungsprojekten erforderlich
11. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten erforderlich
12. Erfahrung in der Anwendung moderner Lernformate und digitaler Tools (z. B. Learning Management Systeme, E-Learning-Plattformen) von Vorteil
13. Projektmanagementkenntnisse und Erfahrung in der Arbeit in interdisziplinären Projektteams von Vorteil
14. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
15. Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und strukturierter Arbeitsweise
16. Empathie und Sensibilität im Umgang mit Veränderungsprozessen
17. Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
18. Reisetätigkeit (Hannover, Korbach, Hamburg): 30%-50%
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:
19. Fortbildungsmöglichkeiten
20. Mobile und flexible Arbeitsmodelle
21. Sabbaticals
22. und noch vieles mehr...
sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!