Ihr Aufgabenbereich:
Unsere moderne Kindertagesstätte SOS-Spreepiraten im Stadtteil Sandow, direkt an der Spree gelegen, ist ein lebendiger Ort voller Entdeckungen, Beziehungen und gemeinsamer Entwicklung. In sechs altershomogenen Gruppen begleiten wir 82 Kinder liebevoll auf ihrem Weg. Wir arbeiten in einem dynamischen und multiprofessionellen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung, Offenheit und einem respektvollen Miteinander geprägt ist. Ihre Aufgaben umfassen :
* liebevolle Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Krippen- und Kindergartenbereich
* Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote und Projekte in den Bereichen der elementaren Bildung
* Förderung der Selbstständigkeit, Selbstwirksamkeit und sozialen Kompetenzen der Kinder
* altersgerechte Unterstützung der Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und Selbstorganisation
* Umsetzung ausgewählter Förderprogramme, insbesondere zur gezielten Vorbereitung auf die Schule
* sensibles Erkennen von Entwicklungs- und Frühförderbedarfen sowie Einleitung geeigneter Unterstützungsmaßnahmen
* aktive Mitgestaltung einer vertrauensvollen und wertschätzenden Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
* gewissenhafte und verantwortungsvolle Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte* Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
* wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation als Spracherzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
* Freude am täglichen Kontakt mit Kindern und echtes Interesse an ihren Lebenswelten
* wertschätzende, partizipative Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen
* selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
* idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Vorschulkindern
* sicherer und professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* Gewährung S-Zulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Regenerationstage
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* regelmäßige Supervision
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe