Randstad ist Ihr Sprungbrett in eine sichere berufliche Zukunft. Als führender Personaldienstleister bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Karrierechancen und verbinden Fachkräfte mit Top-Unternehmen in Ihrer Region. Für ein namhaftes Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einer sehr hohen Übernahmechance einen engagierten und erfahrenen Warehouse Supervisor für den Einsatz in einem neu errichteten, modernen Logistikzentrum im Raum Herleshausen. Verantwortung für die Personalplanung, Schulung und Aufteilung der Aufgaben in den Werkstätten sowie Koordination der Mitarbeiter und das Kapazitätsmanagement in enger Abstimmung mit dem Betriebsleiter Leitung der gesamten Schicht inklusive Vollzeit- und Zeitarbeitskräften sowie Überwachung der Lagerung und Verteilung von Waren im Hinblick auf Kunden- und gesetzliche Anforderungen im Rahmen der KPIs Implementierung von Prozessen, Erstellung von SOP/WI und nachhaltige Entwicklung sowie Coaching des unterstellten Logitikteams Proaktive Identifizierung, Optimierung (CI) und Weiterentwicklung bestehender Lagerprozesse zur Steigerung von Produktivität, Sicherheit und Gesundheitsschutz Leitung verschiedener Arbeitsgruppen wie 5S, Sicherheit, Lean und Kaizen zur Etablierung einer positiven Veränderungskultur vor Ort Durchführung und Pflege von Mitarbeiterbewertungen, Materialverwaltung sowie Unterstützung bei der Implementierung von Neukunden Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung Mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung in einer Führungsposition im Logistik- und Lagerumfeld, insbesondere in der Leitung von Teams und Zeitarbeitskräften Sichere EDV-Anwenderkenntnisse in gängigen Lagerverwaltungssystemen (WMS) sowie in MS Office (Excel, PowerPoint, Word) Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Kommunikation Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (3-Schicht-Modell in der Spitzenzeit, 2-Schicht-Modell außerhalb der Spitzenzeit) Hohes Bewusstsein für Dringlichkeit, ausgeprägte Eigeninitiative, Stressbewältigung sowie eine proaktive und teamorientierte Mentalität Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (BAP/DGB) zzgl. übertariflicher Zulagen und pünktlicher Gehaltszahlung Ausgezeichnete und sehr hohe Übernahmechance durch das Kundenunternehmen in ein festes, unbefristetes Anstellungsverhältnis Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie die sichere Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Umfassende Vertretung Ihrer Interessen durch einen flächendeckenden Randstad-Betriebsrat Kostenfreie Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung und regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen Exklusive Vergünstigungen und Rabatte bei zahlreichen namhaften Marken über unser Corporate-Benefits-Programm