Tätigkeitsbereich:PersonalFachabteilung:HR Consultant MarienfeldeGesellschaft:Mercedes-Benz AGStandort:Mercedes-Benz Werk Berlin, BerlinStartdatum:..6Veröffentlichungsdatum:..6Stellennummer:MER3Y4NArbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgaben
Das Mercedes-Benz-Werk Berlin ist das älteste produzierende Werk im Bereich der konventionellen Motorentechnik. Die Transformation des Standortes Berlin ist ein Symbol für den Wandel in der Automobilindustrie. Elektrifizierung und Digitalisierung sind die Kernpfeiler unserer Unternehmensstrategie. Mit dem Ausbau Berlins zum Kompetenzzentrum für Digitalisierung und der Vergabe von Produktionsvolumen im Bereich E-Mobilität können wir die Zukunft unseres Berliner Traditionsstandorts erfolgreich sichern.
Im Personalbereich gestalten wir aktiv den Wandel: Für alle internationalen Standorte entwickeln wir neue Aufgaben, schaffen moderne Rollen und etablieren innovative Prozesse. Unser HR-Team ist engagiert dabei, Digitalisierung und Transformation aktiv mitzugestalten. Wir setzen Maßstäbe, denken Arbeitsweisen neu und bringen unsere Systeme proaktiv auf den neuesten Stand – so formen wir die Zukunft unserer internationalen Organisation.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
Als Teil unseres HR-Teams bist Du mittendrin, kannst eigene Ideen einbringen und bekommst die Chance, gemeinsam mit uns die HR-Transformation aktiv mitzugestalten. Deine Perspektive ist gefragt – werde Teil eines dynamischen Veränderungsprozesses, der den gesamten Personalbereich des Unternehmens auf ein neues Level hebt! Wirke im Rahmen Deines 6-monatigen Praktikums unter anderem an folgenden Aufgaben mit:
1. Du unterstützt im global laufenden HR-Transformationsprozess das HR-Team in Berlin
2. Du lernst bei der Begleitung von Personalbeschaffungsaktivitäten sowie von Personalanpassungsprogrammen die verschiedensten Facetten der Personalarbeit kennen
3. Du assistierst bei der Umsetzung von Personalflexibilisierungsmaßnahmen
4. Du unterstützt im vielseitigen Ausgabengebiet des Anwesenheitsmanagement
5. Du gewinnst im Rahmen der Personalbetreuung sowie bei Personalentwicklungsprozessen einen Einblick in die Tätigkeit als HR-Businesspartner und nimmst an unseren Teammeetings teil
6. Du gewinnst Einblick in die Durchführung arbeitsrechtlicher Recherchen z.B. rechtliche Auslegung von Betriebsvereinbarungen sowie ggf. in die Vorbereitung und Begleitung von Arbeitsgerichtsprozessen
7. Du wirkst bei aktuellen Projekten mit
8. Du bereitest eigenständig Regeltermine inklusive dazugehöriger Daten vor, erstellst diverse Schriftwechsel und kontrollierst entsprechende Rückläufe
9. Du kannst im Zuge der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen aktiv Deine Ideen einbringen
Die Tätigkeit kann ab ..6 beginnen.
Qualifikationen
10. Du befindest Dich im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren betriebs- oder gesellschaftswissenschaftlichem Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht
11. Mit deiner positiven Haltung gegenüber Veränderungen erkennst du neue Chancen und nutzt diese aktiv. In einem dynamischen, sich stetig wandelnden Umfeld gelingt es dir, dich engagiert einzubringen und deine persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.
12. Neben Aufgeschlossenheit und hoher Motivation besitzt Du eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und arbeitest gerne im Team
13. Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen insbesondere im Bereich Personal und/oder Arbeitsrecht
14. Deine schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitiative helfen Dir, Dich schnell in Themen einzuarbeiten
15. Sicherer Umgang mit MS-Office wird vorausgesetzt
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du .
Benefits Essenszulagen Mitarbeiterhandy möglich Mitarbeiterrabatte möglich Mitarbeiterbeteiligung möglich Mitarbeiter Events Coaching Flexible Arbeitszeit möglich Hybrides Arbeiten möglich Gesundheitsmaßnahmen Betriebliche Altersversorgung Mobilitätsangebote Kinderbetreuung Parkplatz Kantine, Café Gute Anbindung Betriebsarzt Barrierefreiheit
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