Unser Mandant, die Stadtwerke Arnsberg, stehen als zuverlässiger Partner für zukunftsweisende und nachhaltige Dienstleistungen im Sauerland. Unser Mandant beliefert Haushalte und Unternehmen mit Wasser, Strom, Erdgas und Wärme und unterstützt mit weiteren kommunalen Dienstleistungen in den Bereichen Parkraumbewirtschaftung und Stadtentwässerung. Somit sorgen die Stadtwerke Arnsberg als lokales Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen für eine leistungsfähige Infrastruktur in der Region Hochsauerlandkreis.
Die Stadtentwässerung Arnsberg als eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Arnsberg mit rund 73.000 Einwohnern, stellt die Abwasserbeseitigung in der Stadt Arnsberg sicher und ist für den Bau, den Betrieb sowie die Instandhaltung der dazu notwendigen Anlagen zuständig.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir nun für unseren Mandanten einen Bauingenieur (m/w/d) als Bauherrenvertreter im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft, um gemeinsam die Infrastruktur der Stadt Arnsberg dauerhaft leistungsfähig zu gestalten.
Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind.
* Planung, Ausschreibung und Abrechnung von Kanalbaumaßnahmen
* Bauleitung und Koordination von Maßnahmen mit externen Ingenieurbüros
* Erstellung von Kostenschätzungen zur Ermittlung des Finanzbedarfs
* Abstimmung mit städtischen Fachdiensten, Versorgern und weiteren Beteiligten
* Prüfung der Abrechnungen und Dokumentation durchgeführter Baumaßnehmen
* Datenerfassung im Bereich des Kanalnetzes
* Sanierungsplanung der Abwasseranlagen im Kanalnetz
* Unterstützung bei der Auswertung von Kanalzustandsdaten
* Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (Diplom-Ingenieur oder Bachelor of Engineering), idealerweise mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft / Tiefbau
* Alternativ abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker*in
* Erfahrung in den Bereichen Entwässerung / Kanal / Siedlungswasserwirtschaft
* Sicherer Umgang mit MS Office und technischen Regelwerken
* Teamfähigkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
* Selbstständige und zielorientierte xniyctf Arbeitsweise
* Sicheres Auftreten im Umgang mit Bürger*innen und externen Dienstleistern
* Führerschein der Klasse B
* Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und kommunalen Unternehmen
* Abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Einfluss auf nachhaltige Projekte
* Leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* E-Bike-Leasing und kostenfreie Parkmöglichkeiten
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Kollegiales Team, welches auf Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit setzt