Erzieher * Erzieherin für unsere Wohngruppe "Insel Brokenlande"
IB - Insel Brokenlande Wohngruppe 1.8.2026, unbefristet 24623 Großenaspe Vollzeit, 39h Wochenstunden Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig.
• Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen.
• Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen.
• Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
• Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000.
Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen.
Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.
Mehr Informationen sind unter www.ib-nord.de zu finden.
Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
1. Mitarbeit in unserer Wohngruppe für 10 Kinder- und Jugendliche im Alter von 6-18 Jahren, die rund um die Uhr betreut werden
2. Betreuung der Bewohner/innen über ein Bezugsbetreuersystem mit 2-3 Bezugsklient*innen
3. Sie schaffen ein sicheres Umfeld mit klaren Regeln und Routinen, sind Vertrauens- und Ansprechperson und bringen ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen mit
4. Elternarbeit und die Kooperation mit dem Jugendamt gehören für Sie dazu, sowie die gewissenhafte Dokumentation der einzelnen Fälle
5. Mitwirkung bei der Perspektivenplanung für die Bewohner/innen ist uns sehr wichtig
6. Die pädagogische, organisatorische und konzeptionelle Arbeit in der Einrichtung
7. Enge und kooperative Zusammenarbeit mit der Leitungsebene
8. Verantwortliche Einhaltung der Abläufe in der Einrichtung und Übernahme von administrativen Aufgaben (Dokumentation von Berichten, HPG)
9. Sie nehmen an regelmäßigen Besprechungen und Supervisionen teil
10. Sie pflegen den Kontakt zu Jugendämtern und Kooperationspartnern und vertreten den IB nach innen und außen
11. Vollumfängliche Interessenvertretung des Trägers, Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Gremien
Profil:
12. Abschluss als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation
13. Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
14. Teamplayer und Eigenständigkeit
15. Empathie, aber auch Durchsetzungsvermögen
16. Organisationstalent und Kommunikationsbereitschaft
17. Verantwortungsbewusstsein und respektvoller Umgang mit Familien, Kindern und mit jungen Menschen, - Interkulturelle Kompetenz
18. Bereitschaft zur Mitarbeit in Planungs- und Konzeptionsfragen und zu regelmäßigen Fort-/Weiterbildungen
19. lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten
20. Flexibilität, Verlässlichkeit, offene Kommunikation, Belastbarkeit, Humor und Einsatzbereitschaft in der Arbeit im Schichtsystem
21. Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
Besondere Vorteile
Finanzielle Vorteile
22. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
23. Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
24. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
25. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
26. Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
27. Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
28. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Work-Life Balance
29. 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
30. Gesundheitsprävention und -förderung
31. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
32. Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
33. Flexible Arbeitszeitmodelle
34. Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
35. Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
36. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
37. Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
38. Begleitete Einarbeitung
Unternehmenskultur
39. Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
40. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
41. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
42. Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
43. Willkommenstag
44. Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
45. Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
46. Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
47. Toller Zusammenhalt im Team
48. Regelmäßige Team-Events
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und