VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.
Für die Räume Hannover, Berlin, Leipzig, Düsseldorf und Frankfurt suchen wir:
Technische Spezialisten / Einsteller (m/w/d)
* Vorbereiten, Durchführen und Dokumentieren von Werksabnahmen (TÜV / DEKRA)
* Durchführen der BGV-A3-Messungen
* Übergeben der Aufzugsanlage an den Service
* Anleiten und Kontrollieren von Subunternehmern in fachlicher und technischer Hinsicht
* Elektrische und mechanische Einstell- und Montagearbeiten an Aufzugsanlagen
* Fehlersuche und -behebung sowie Notfalleinsätze im Bundesgebiet
* Mitwirken an Entwicklungsarbeiten
* Realisieren erforderlicher Dokumentations- und Rapportfunktionen
* Fachlich kompetentes Zusammenarbeiten mit dem technischen Büro, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten
* Gewährleisten der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
* Vorbereiten (Schachtabnahmen) und Überwachen von Baustellen
* Kontrollieren von Materiallieferungen
* Feststellen von Mängeln samt Anzeige und Weiterbelastung an den Schadensverursacher
* Übergeben der Aufzugsanlage an den Auftraggeber
* Einhalten der vorgegebenen Budget- und Terminplanung
* Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen oder elektromechanischen Bereich
* Sehr gute Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik
* Idealerweise Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d)
* Bestenfalls Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau
* Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsorganisation
* Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung
* Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
* Reisebereitschaft
* Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (zwingend erforderlich)
* Mitarbeiterparkplätze
* Tätigkeit in einem motivierten Team
* Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
* Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
* Weiterbildungsmaßnahmen
* Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
* Flache Hierarchien
* Familiäres Betriebsklima
* Übertarifliche Bezahlung
* 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
* Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
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