(Senior) Softwareentwickler:in Java im Bereich der privaten Krankenversicherung
Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet
Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.
Aufgaben
1. Realisierung von Neuentwicklungen und Wartung bestehender Anwendungen im Bereich der Privaten Krankenversicherung
2. Eigenverantwortliche Umsetzung von Anforderungen der Fachabteilung über den gesamten Entwicklungsprozess – von der Analyse und Konzeption bis hin zu Implementierung, DV-Test und Dokumentation
3. Neuentwicklung von Softwarelösungen, insbesondere von REST-Services, im Rahmen des Analytics-Programms sowie für die Digitalisierungsvorhaben in der HUK-COBURG-Krankenversicherung
4. Administration von Fremdsoftware inkl. Serverbetreuung
5. Analyse von Geschäftsprozessen und Mitarbeit bei der Konzeption und DV-technischen Realisierung
6. Beratung der Fachabteilung bei der fachlichen Analyse und Entwicklung von Lösungsansätzen
7. Mitarbeit in verschiedenen Projekten zur Weiterentwicklung der Anwendungen der HUK-COBURG-Krankenversicherung
Profil
8. Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine Ausbildung im Bereich Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung
9. Fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in der Entwicklung von modularen und skalierbaren Micro-Service-Architekturen (REST, SpringBoot, OpenShift usw.)
10. Erfahrung in der Java-Entwicklung und den damit verbundenen Tools (Java, Java EE, Eclipse, GIT usw.)
11. Kenntnisse in der Serveradministration (Linux, Windows)
12. Datenbankkenntnisse im DB2-Umfeld
13. Idealerweise Kenntnisse der Anwendungsentwicklung im HOST-Umfeld (z/OS, PL/1, JCL, RTC)
14. Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliches Handeln und Teamfähigkeit
Unsere Benefits
15. Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
16. Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
17. Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
18. Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
19. Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Uta Orlamünde
unter der Telefonnummer, zur Verfügung.
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