We’re on it!Arvato bietet dir eine der dynamischsten
Bewerben Sie sich schnell, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen Lesen Sie die vollständige Stellenbeschreibung unten.
Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir
sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer
Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem
globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an 87 Standorten in über 17
Ländern und unserem besonderen Spirit: We’re on it! Als
strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf
cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste
Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply
Chain-Lösungen zu realisieren.AufgabenDu möchtest Recruiting
mitgestalten, statt nur abarbeiten? Du kennst dich mit gewerblichen
Zielgruppen aus, denkst gerne einen Schritt weiter und findest
kreative Wege, Menschen zu erreichen? Dann komm zu uns ins Team,
bringe deine Leidenschaft als Recruiter (m/w/x) ein und verhilf uns
an unseren beiden Standorten Heideloh & Landsberg zu weiterem
Wachstum. ARE YOU ON IT?Deine AufgabenDu wirst zur Schnittstelle
zwischen Mensch und Möglichkeit. Dein Fokus liegt auf dem
gesamtheitlichen Recruiting von Fachkräften eines
Logistikstandorts. Du weißt, wo du passende Talente findest – ob
online auf Jobplattformen oder offline auf Messen und Events.Du
bringst deine Erfahrung aus der Zeitarbeit oder
Personaldienstleistung gezielt ein. Dabei behältst du auch bei
vielen offenen Positionen den Überblick – Tempo und Priorisierung
liegen dir im Blut.Du bist im Recruiting zu Hause. Du gehst
strukturiert und fokussiert entlang unserer Standards und Prozesse
ans Werk. Auch bei einer Vielzahl offener Vakanzen verlierst du nie
den Überblick. Ein Sinn für Dringlichkeit, eine gute Organisation
und ein gutes Auge für Prioritäten sind für dich die Basis deiner
Beraterrolle.Posting von Stellenanzeigen und Social Media? Kannst
du – aber eben nicht 08/15. Du entwickelst Texte, die nicht nur
informieren, sondern begeistern. Ob über traditionelle Kanäle,
Online-Kampagnen oder auch neuartige und unkonventionelle Wege – du
weißt, wo sie am besten wirken.Du entwickelst unsere
Recruiting-Strategien weiter. Mit einem guten Gespür für Trends und
Zielgruppen findest du die passenden Wege, um unsere
Arbeitgebermarke authentisch und nahbar zu positionieren – genau
da, wo sie wirken soll.Gestalte unsere Organisation: Du steuerst
deine Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich und mit Blick fürs
Wesentliche. Von der Anforderungsanalyse, dem Screening über
Online-Assessments und digitale Interviews bis zur finalen Auswahl
im Gespräch vor Ort – du bist dabei und triffst fundierte
Vorauswahlen mit einem sicheren Gespür für die Passung der
Kandidaten.Du bist nah dran am Team – auch räumlich. Wenn an einem
anderen Standort Unterstützung gefragt ist, bist du flexibel dabei!
Deine Reisebereitschaft bringt Bewegung ins Team, ohne dass du
ständig unterwegs bist.Profil Dein ProfilMehrjährige Erfahrung im
Recruiting, idealerweise im gewerblichen oder logistischen Umfeld
und/oder in der PersonaldienstleistungKreativität und Lust auf neue
Wege in der Ansprache – z. B. über Social Media oder
EventsSouveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und
BeratungskompetenzBereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
innerhalb DeutschlandsErfolgreich abgeschlossenes Studium in den
Bereichen HR / Personal, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare
AusbildungSehr gute Deutschkenntnisse und gute
EnglischkenntnisseWir bietenDeine BenefitsModerne
Unternehmenskultur: International, offen und mit flachen
Hierarchien sowie Duz-KulturBenefits: Fahrradleasing,
Sportprogramm, Krankenzusatzversicherung und mehr – für dein
Rundum-sorglos-PaketFlexibilität: Arbeite hybrid – kombiniert aus
Mobile Office und Büro, perfekt abgestimmt auf deinen
AlltagWeiterentwicklung: Welcome Days, E-Learnings und
maßgeschneiderte EntwicklungsprogrammeAct we, not me: Respekt,
Vielfalt und Hilfsbereitschaft; Teamgeist wird durch Teamevents und
Zusammenhalt gefördertKontaktWir freuen uns über Bewerbungen von
Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt
beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder
soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und
sexuelle Identität. Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach
wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen
aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen
wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung
ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen
können.Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!Saskia
Wolff | Recruiting | E-Mail: saskia.wolff@arvato.com (bitte keine
Email-Bewerbungen)Weitere Informationen auf unserer Webseite:
www.arvato.com