Inserat online seit: 5 Juli
Beschreibung
Stellenbeschreibung
Hauptrollen und Aufgaben
* Entgeltabrechnung: Du stellst sicher, dass Lohn- und Gehaltszahlungen termingerecht und korrekt erfolgen, wobei komplexe Tarif- und Betriebsvereinbarungen berücksichtigt werden.
* Zeitwirtschaft: Du sorgst dafür, dass alle Mitarbeitenden Zeiten aktuell halten und verwalten.
* Abschlussarbeiten: Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse sowie führst das Personalcontrolling durch.
* Ansprechpartner: Du bist der erste Ansprechpartner für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen.
* Prüfungskoordination: Du arbeitest mit internen und externen Prüfern zu Payroll-Themen zusammen.
* Personaladministration: Du bearbeitest alle Vorgänge von Einstellung bis Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses.
Besondere Anforderungen
* Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
* Berufserfahrung: Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Industrieunternehmen.
* SAP-Kompetenz: Gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und/oder SAP S/4HANA sowie SuccessFactors.
* IT-Fähigkeiten: Sicher im Umgang mit Excel und anderen MS Office-Anwendungen.
* Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Persönlichkeit: Freundlich, teamorientiert, selbstbewusst und kommunikativ.
Vorteile
* Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
* 30 Tage Urlaub.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Mitarbeiterrabatte.
* Urlaubsgeld/Jahressonderzahlung.
* Bike Leasing.
