Ihre Aufgaben
Operative Steuerung der Produktion
1. Sicherstellung eines effizienten Produktionsablaufs aller Linien in Zusammenarbeit mit dem operativen Produktionsverantwortlichen
2. Operative Produktionsplanung in Absprache mit dem jeweiligen Produktionsleiter, Prozessmanager und Produktionsplaner (SCM)
3. Sicherstellung, dass die implementierten Managementsysteme (Qualität, Energie, Umwelt, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit) mit den internationalen Normen und dem Corporate Managementsystem übereinstimmen und fortlaufend verbessert werden
Personalführung und -Einsatz
4. Disziplinarische Führung für Schichtmitarbeitende des zugewiesenen Teams/Verantwortungsbereichs (Linie)
5. Effiziente Personaleinsatzplanung und -Entwicklung des eigenen Teams, sowie in Abstimmung mit den weiteren Teamleitern
6. Genehmigung von Urlaub, FA, AF (Pflege des Zeiterfassungssystems (LOGA3)
7. Überwachung der Zeit- und Urlaubskonten, Einleitung von Maßnahmen bei Fehlzeiten/Überstunden
8. Teilnahme an BEM- und Fehlzeitengesprächen
9. Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
10. Vorschläge für Gehaltsentwicklungen
11. Teilnahme an Vorstellungsgesprächen mit HR und Produktionsleitung
12. Beschaffung, Einsatzplanung und Qualifizierung von Leiharbeitnehmenden
13. Disziplinarische Maßnahmen bei Fehlverhalten (z. B. Abmahnungen, Gespräche)
14. Kontrolle der Einhaltung von GMP-, Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorgaben
15. Verantwortung für die Überwachung und Sicherstellung einer
ordnungsgemäßen Produktion im Rahmen gültiger allgemeiner und interner Richtlinien verantwortlich, so dass sowohl die Qualität als auch die Quantität der Produkte unseren hohen Standards entsprechen
16. Kontrolle und Nachhalten der vollständigen und korrekten Eintragungen in Herstellvorschriften, Reinigungs- und Wartungsplänen sowie anderen vorgeschriebenen
Dokumenten (z. B. Schulungen, Wartungspläne)
17. Sicherstellung der GMP-gerechten Dokumentation und Einfordern fehlender oder fehlerhafter Eintragungen
18. Kommunikation, Schulung & Qualifikation
19. Durchführung und Nachhalten aller erforderlichen Schulungen, insbesondere Leseschulungen (z. B. GMP, Arbeitssicherheit, Prozessänderungen), inkl. Kontrolle, dass alle Mitarbeitenden die vorgeschriebenen Schulungen absolvieren
20. Ad hoc Schulungen: 5 min Gespräche, Arbeitssicherheit, Qualitätsprobleme etc.
21. Regelmäßige Präsenz an den Linien, Austausch und Unterstützung der Mitarbeitenden vor Ort
22. Identifikation von Entwicklungsbedarfen und Potenzialen
23. Mitwirkung bei der Nachfolgeplanung
Weitere Aufgaben
24. Direkter Austausch mit den Laboren (z.B. bei Rückfragen und fehlenden Produktmustern)
25. Mitarbeit bei der Budgetplanung für Produktion (Personal)
26. Ablage der täglichen Störungsdokumentation (Störberichte)
Ihr Profil
27. Abgeschlossene Techniker-/Meisterausbildung oder gleichwertiger Bildungsabschluss
28. Langjährige Erfahrung in der Produktion und in der Personalführung
29. Hohes Engagement, Begeisterungs- und Teamfähigkeit, analytisches Denken
30. Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässig- und Genauigkeit
31. Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und Handeln sowie zum Erkennen und Handhaben von Chancen und Risiken
32. Fundierte Kenntnisse in der Hygiene sind wünschenswert
33. Kenntnisse in der Arbeitssicherheit
34. Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
35. Durchsetzungsfähigkeit, aber gleichzeitig Respekt vor der Person des anderen
36. Fundierte Erfahrung in Personalführung und -Entwicklung
37. Ausgeprägte Prozess- und Qualitätsorientierung
38. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert
39. Zuverlässiger und Sicherer Umgang mit Produktionssystemen (IT), MS Office, etc.