Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für soziale Dienste, befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, einen Kinderbeauftragten (m/w/d) in Teilzeit (50%) Organisation, Durchführung, Auswertung und Umsetzung von Beteiligungsprojekten mit Kindern Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Demokratiebildung und zu den Kinderrechten Vertretung von Kinderinteressen in Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit Zusammenarbeit mit allen Initiativen und Organisationen in der Stadt, die mit und für Kinder tätig sind, insbesondere den Schulen und der Kinderarbeit Öffentlichkeitsarbeit Ansprechperson für Kinder und Eltern Abgeschlossenes politikwissenschaftliches, sozialwissenschaftliches oder erziehungswissenschaftliches Fach- oder Hochschulstudium oder gleichwertige Kenntnisse sowie mehrjährige Praxiserfahrung im tätigkeitsrelevanten Arbeitsgebiet Kenntnisse und Erfahrungen aus Theorie und Praxis der Kinderarbeit sowie der Kinder- und Jugendbeteiligung in der Kommunalverwaltung Methodische Kompetenz, insbesondere Moderations- und Präsentationstechniken und Gesprächsführungstechniken Kenntnisse und Erfahrungen mit altersadäquaten Formaten der Demokratiebildung für Kinder Kenntnisse im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit und der Projektdokumentation Digitale Kompetenz, insbesondere sicherer Umgang mit EDV, insbesondere den MS-Office-Produkten Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen Hohe Bereitschaft zur Kooperation und zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit sowie selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe S 17 TVöD Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen