Ihre Aufgabengebiete:
1. Sie übernehmen das Operating, das Management und die Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT-Infrastruktur mit Schwerpunkt auf Cloud-Lösungen.
2. Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung der IT-Lösungen im Cloud-Bereich.
3. Sie übernehmen das Management von IT-Projekten mit Fokus auf Anforderungsaufnahme, Lösungskonzeption sowie Aufbau und Integration in die vorhandene Systemlandschaft.
4. Sie unterstützen beim Troubleshooting und bei Fehleranalysen im Rahmen des Betriebs der IT-Infrastruktur und sind Teil der 24/7-Rufbereitschaft.
5. Sie entwickeln Betriebsprozesse weiter und setzen diese gemäß ITIL, ISO 27001 sowie weiteren KRITIS-relevanten Standards um.
6. Sie sind für die Evaluierung und Einführung neuer Technologien im Bereich der IT-Infrastruktur verantwortlich.
7. Sie übernehmen die Führung und Koordinierung externer IT-Dienstleister und Lieferanten.
Ihr Profil:
8. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einen vergleichbaren Ausbildungsweg absolviert.
9. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, dem Aufbau und der Betreuung komplexer IT-Infrastrukturen – insbesondere im Cloud-Umfeld.
10. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse aktueller IT-Technologien sowie fundierte Fähigkeiten im Bereich servicebasierter Architekturen.
11. Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit Virtualisierungs- und Container-Technologien sowie im Einsatz von Automatisierungstools mit.
12. Zertifizierungen im Cloud-Bereich sind wünschenswert.
13. Sie arbeiten lösungsorientiert und strukturiert, bringen Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke mit und zeigen zugleich Interesse an neuen Technologien sowie an kontinuierlicher Weiterbildung.
14. Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten Ihnen:
15. Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem angenehmen und wertschätzenden Arbeitsklima
16. Ein Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsspielräumen und hoher Eigenverantwortung
17. Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Mobiles Arbeiten), auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt
18. Attraktives Vergütungspaket (u.a. 13. Monatsgehalt, Bonus, Urlaubsgeld)
19. Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskampagnen
20. Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm
22. Viele (u. a. Gesundheitsvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, moderne Büro- & IT- Ausstattung, Kantine, Betriebssport, JobRad, Firmenevents)